佛山發(fā)出了第一筆頂額人才獎勵，佛科院特聘教授文安是成功申報400萬元人才補(bǔ)貼的第一人。記者了解到，我市有望很快發(fā)出第二筆頂額人才補(bǔ)貼。

　　像文安一樣的高層次人才，實(shí)際上在今天的佛山不在少數(shù)。若時間往前推10年，可能很難有人想到，這樣的國際頂尖人才選擇佛山、扎根佛山會成為一種趨勢。這背后是怎樣的佛山人才策?

　　當(dāng)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)加速推進(jìn)，灣區(qū)內(nèi)各個城市的人才爭奪戰(zhàn)越演越烈，甚至香港這樣處于傳統(tǒng)優(yōu)勢地位的城市都在加大力度攬才。正如市委書記魯毅所說“慢進(jìn)步也是退步”，面對激烈的人才競爭形勢，佛山如何把粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的歷史機(jī)遇真正變成搶抓創(chuàng)新資源的機(jī)遇?這將是考驗(yàn)佛山引才聚才用才能力的重大現(xiàn)實(shí)命題。

　　博士軍團(tuán)崛起

　　佛山享受“第一資源”紅利

　　莊景發(fā)，湖北省化學(xué)研究院碩士，2013年落地佛山建設(shè)西隴化工有限公司，現(xiàn)在該公司已經(jīng)成為華南地區(qū)集成供應(yīng)配套能力最強(qiáng)的化學(xué)試劑生產(chǎn)企業(yè)。

　　莊景發(fā)來到佛山的那一年，正是佛山實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的第二年。一個碩士研究生創(chuàng)業(yè)，在歷來以農(nóng)民“洗腳上田”創(chuàng)辦企業(yè)占主流的佛山，在2013年還是“鳳毛麟角”。

　　兩年后，當(dāng)香港中文大學(xué)博士陳賢帥到佛山創(chuàng)業(yè)時，博士創(chuàng)業(yè)趨勢已然露出“尖尖角”。當(dāng)年在陳賢帥創(chuàng)業(yè)的南海區(qū)，就新引進(jìn)了“國寶級”專家5人、國家級博士后工作站2家、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊21個，甚至德國高級專家工作站也落戶南海。

　　陳賢帥落地佛山的一年后，當(dāng)瑞士聯(lián)邦理工大學(xué)博士沈?yàn)t到佛山創(chuàng)業(yè)時，佛山人才已經(jīng)高度集聚，“博士軍團(tuán)”崛起之勢席卷開來。當(dāng)年，僅佛科院就引進(jìn)了中國科學(xué)院院士和國家級專家48人，錄用博士109人，全市新增市級以上創(chuàng)新團(tuán)隊19個。

　　碩士創(chuàng)業(yè)、博士下山，在目前的佛山已經(jīng)不是新鮮詞。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2018年佛山新增領(lǐng)軍人才50多人，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊1個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊48個，同比增幅達(dá)到152%。

　　2018年佛山新引進(jìn)碩士超2200名、博士超300名，隨著新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)，這個數(shù)據(jù)今年有望持續(xù)攀升。僅僅碧桂園博智林機(jī)器人一個項(xiàng)目，在今年3月中旬前，就已經(jīng)聚集了近900位高層次人才。啟動全球高端人才招聘計劃后，未來五年該公司還將引進(jìn)上萬名全球頂級機(jī)器人專家及研究人員。

　　以“博士軍團(tuán)”為代表的高層次人才、“塔尖”人才流入佛山、扎根佛山，為佛山集聚人才發(fā)揮示范帶動作用。智聯(lián)招聘的《粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動報告》顯示，今年第一季度，佛山人才凈流入率2.65%，位居珠三角九市第三。

　　深諳人才的重要性，佛山市委、市政府緊扣人才發(fā)展需求，連續(xù)多年在人才管理體制、人才引進(jìn)、人才培育、人才評價激勵及服務(wù)保障等方面實(shí)現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破，同時加快建設(shè)重大創(chuàng)新平臺、科技企業(yè)孵化器、科技工程研發(fā)中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為人才建造“棲鳳巢”，推動各類人才智慧活力充分涌流。

　　從輸配電網(wǎng)科研第一線到佛科院三尺講臺，文安就是由佛山提供平臺聚才用才的典型代表。當(dāng)前，文安正帶領(lǐng)申報佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，申報項(xiàng)目就是“基于鎳鋅電池的儲能系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”。該項(xiàng)目一旦研發(fā)成功，將為企業(yè)極大降低生產(chǎn)成本，投入市場后預(yù)計三年可實(shí)現(xiàn)6000萬元銷售額。

　　在中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家桂昭明看來，佛山近年來人才工作成效顯著，改革開放初期以來較長一段時間依賴的“人口紅利”逐漸消失，佛山正在走入由政策紅利驅(qū)動人才紅利的新階段。

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