近日，新疆維吾爾自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)，全文共8個部分、31條，改革內(nèi)容涉及人才管理體制和人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動、評價、激勵、保障等工作機(jī)制，是當(dāng)前和今后一個時期全區(qū)人才工作的重要指導(dǎo)性文件。

　　《實(shí)施意見》重點(diǎn)在人才管理體制改革上做減法，推動人才管理部門簡政放權(quán)、落實(shí)用人主體自主權(quán)、建立市場化社會化的人才管理服務(wù)體系;在人才培養(yǎng)引進(jìn)上做加法，著力打造培育人才的“天山計劃”和引進(jìn)人才的“天池計劃”，穩(wěn)定和壯大各類人才隊伍;在人才使用上做乘法，著力在評價、激勵、保障上破難題建機(jī)制，形成釋放活力的“乘數(shù)效應(yīng)”，形成重品德、能力、業(yè)績和實(shí)現(xiàn)人才價值的導(dǎo)向;在人才流動上做除法，著力暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)、跨所有制流動渠道，促進(jìn)人才資源在疆內(nèi)合理流動配置。

　　《實(shí)施意見》提出，要通過深化改革，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。到2020年，在自治區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才管理主體事責(zé)清晰，育才引才用人機(jī)制更加完善，人才流動渠道順暢有序，黨管人才格局得到加強(qiáng)，基本形成有利于促進(jìn)各類人才大量涌現(xiàn)、與各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才制度體系。