成都市青羊區(qū)立足建設(shè)“中優(yōu)”典范，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，實(shí)施“青羊人才計(jì)劃”四個(gè)升級(jí)，做細(xì)做實(shí)人才引育用管各環(huán)節(jié)。

　　一是升級(jí)人才引育體系。圍繞金融服務(wù)、商務(wù)商貿(mào)等重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，探索“人才+項(xiàng)目+資本”協(xié)同引才機(jī)制。實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“青羊杰出人才”、“區(qū)優(yōu)專家”、“青羊之星”“特需人才”、“伯樂獎(jiǎng)”、“十大重點(diǎn)人才工程”等7個(gè)項(xiàng)目，精準(zhǔn)引育“一核多極”圈層式人才梯隊(duì)，并確立到2020年數(shù)量指標(biāo)。

　　二是升級(jí)人才激勵(lì)措施。設(shè)立1億元的“青羊區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金”，專項(xiàng)用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)，對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高給予不超過2000萬元綜合資助。對(duì)“區(qū)優(yōu)專家”、“青羊之星”等項(xiàng)目的本地優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)提檔升級(jí)，在區(qū)商務(wù)局、統(tǒng)建辦引進(jìn)高精尖缺“特需人才”，實(shí)行聘期管理和協(xié)議工資。

　　三是升級(jí)人才平臺(tái)載體。積極籌建中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中心園區(qū)，打造“環(huán)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)智谷”。加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)等承接高層次人才載體建設(shè)，對(duì)少城光谷咖啡等17個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體給予落地補(bǔ)助。依托工業(yè)園區(qū)電子商務(wù)示范基地、騾馬市金融服務(wù)業(yè)集聚區(qū)等載體，推動(dòng)人才集聚發(fā)展。

　　四是升級(jí)人才服務(wù)保障。強(qiáng)化區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，成立青羊區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)，制定專家人才服務(wù)管理辦法。為符合青羊主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次人才核發(fā)“錦繡青羊人才綠卡”，打造VIP專屬的創(chuàng)業(yè)扶持、醫(yī)療保健、學(xué)術(shù)交流等生產(chǎn)生活服務(wù)。多渠道開展人才宣傳，持續(xù)改善人才栓心留人服務(wù)環(huán)境。