7月24日消息，為激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新活力，支撐省屬國有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，近日,省國資委印發(fā)《省出資監(jiān)管企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略專項(xiàng)行動(dòng)方案》(以下簡稱《方案》)，推動(dòng)國企實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　創(chuàng)新考核與國企領(lǐng)導(dǎo)年薪掛鉤

　　《方案》提出，建立健全以創(chuàng)新為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系?？萍紕?chuàng)新考核在企業(yè)年度業(yè)績考核中的占比為15~20%?？萍紕?chuàng)新考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪掛鉤，同時(shí)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免的重要依據(jù)。

　　根據(jù)《方案》，我省將優(yōu)化國企科技創(chuàng)新人才管理體系，允許具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的同領(lǐng)域外籍專家擔(dān)任國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　鼓勵(lì)科技成果入股項(xiàng)目分紅

　　《方案》提出，支持國企探索建立科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分配激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)人力資本密集的高新技術(shù)和創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)施科技成果入股、項(xiàng)目分紅權(quán)等激勵(lì)方式。優(yōu)先支持符合條件的人才資本和技術(shù)要素占比較高的高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)型企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)。

　　探索建立企業(yè)創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制

　　我省國企還將探索建立創(chuàng)新發(fā)展容錯(cuò)機(jī)制。選擇省屬國控公司、大成國資公司開展創(chuàng)新發(fā)展綜合試點(diǎn)。對(duì)創(chuàng)新發(fā)展綜合試點(diǎn)企業(yè)，除法律法規(guī)禁止性規(guī)定事項(xiàng)外，創(chuàng)新項(xiàng)目因重大政策調(diào)整、不可抗力等客觀因素影響到實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，但決策、實(shí)施符合國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)流程，有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，依法免除相關(guān)責(zé)任。