創(chuàng)新空間、金融科技、共享經(jīng)濟、新能源汽車……這些最時髦的詞也成為政協(xié)委員們關(guān)注的話題。在昨日召開的市政協(xié)六屆十二次常委會議“壯大實體經(jīng)濟”專題協(xié)商會上，有關(guān)實體經(jīng)濟共43萬字的調(diào)研報告向會議提交并由相關(guān)委員進(jìn)行發(fā)言匯報，參加本次調(diào)研的明星委員們就新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域建言獻(xiàn)策。

　　引才大計

　　調(diào)研報告建議實施多層次人才安居計劃

　　青年人才住房政策

　　建議貨幣補貼為主

　　如何吸引人才，人才來深后如何又能讓其安居樂業(yè)?市政協(xié)常委、經(jīng)濟委兼職副主任李真在向大會作《深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革壯大深圳實體經(jīng)濟的調(diào)研總報告》時提到深圳需要優(yōu)化人才引進(jìn)政策，構(gòu)建多元人才體系。他認(rèn)為，深圳需要辦好現(xiàn)有高校，鼓勵國內(nèi)外著名高等學(xué)府來深創(chuàng)設(shè)分校，強化與國內(nèi)外科研機構(gòu)合作聯(lián)合培養(yǎng)研究生。同樣重要的是，為了持續(xù)留住人才，要在住房、社會保障以及子女就學(xué)等方面提供便利，使人才安心扎根深圳。

　　深圳藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人，尤其是高級技術(shù)工人極度短缺。他建議，應(yīng)降低入戶門檻，建立技能型人才引進(jìn)服務(wù)“綠色通道”，提升技能型人才待遇，強化深圳人才政策對急需“工匠”人才的吸引力。他在發(fā)言中建議通過政府投入引導(dǎo)，爭取海內(nèi)外企業(yè)、團體和社會人士的捐贈，成立人才公益性基金，為初創(chuàng)期、種子期的人才項目提供支持。

　　引來人才如何讓人才安居?李真建議應(yīng)優(yōu)化現(xiàn)有人才安居政策，針對人才多元需求的特點和政府資助可持續(xù)的要求，采用貨幣補貼、實物配租、安居商品房等多種形式，實施多層次人才安居計劃。

　　李真認(rèn)為，首先，大力推進(jìn)創(chuàng)新型人才和安居商品房建設(shè)，多種途徑推進(jìn)人才公共租賃房建設(shè)，完善住房供給體系，滿足在深長期安居樂業(yè)的穩(wěn)定型青年人才的置業(yè)居住需求;其次，完善人才住房政策中的人才認(rèn)定和分級標(biāo)準(zhǔn)，將人才住房的“蛋糕”分配給邊際效益最大的那部分人才;再次，擴大貨幣補貼政策覆蓋范圍。針對量大面廣的青年人才，實施以貨幣補貼為主的人才住房政策。

　　創(chuàng)新發(fā)展

　　建議集中規(guī)劃重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)

　　在昨日的專題協(xié)商會的重點發(fā)言環(huán)節(jié)，如何給創(chuàng)新企業(yè)以足夠的空間載體維持其持續(xù)高速發(fā)展成為多名委員關(guān)注的焦點。“壯大實體經(jīng)濟另一個關(guān)鍵是人才?！笔姓f(xié)常委、深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司總經(jīng)理汪滔發(fā)言時說“十年間，這里的房價漲了490%，平均工資卻只增長了190%?！蓖籼险f，這帶來了實體經(jīng)濟空間發(fā)展不足和人才吸引力下降兩個問題。汪滔認(rèn)為維持合理房價能吸引人才，同時也可避免因房致富鼓勵年輕人去踏實創(chuàng)造社會價值。

　　汪滔以自己公司舉例說，大疆目前辦公面積有5萬平方米左右，被分散在6個不同的地方，辦公效率受到非常大的影響。不只是大疆，許多高新技術(shù)企業(yè)普遍面臨著研發(fā)和生產(chǎn)空間不足的制約。

　　他建議政府集中規(guī)劃一些重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，確保創(chuàng)新性企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。對于解決大學(xué)生的居住問題，汪滔建議可考慮在全市范圍內(nèi)修建人才公寓，達(dá)到拎包入住的條件，使得人才能夠不考慮租房壓力，又帶來思想碰撞，吸引人才落腳。