日前，由深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司和全國人才流動中心共同舉辦的全國中高級人才洽談會在深圳人才大市場成功舉辦。近百家知名企事業(yè)單位攜1167個中高端職位延攬英才，2000余名精英紛至沓來。據(jù)統(tǒng)計，大會初步達成就業(yè)意向391人。

　　比亞迪、史丹利、百得精密制造、百泰投資控股集團、富視安、深圳無線電檢測技術(shù)研究院、攀高電子、新旺達、奧蒂瑪光學(xué)……據(jù)了解，本次大會不僅吸引了深圳本土知名企業(yè)，還吸引了一大批全國各地知名企業(yè)參會攬才。參會企業(yè)中民營企業(yè)過半，參會單位需求的中高級人才類型中研發(fā)技術(shù)類占七成。

　　高薪是攬才的主要方式。調(diào)查顯示，本次招聘會崗位年薪均在10萬元以上，其中，年薪20萬元以上的崗位約占32%，如項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、高級項目工程師、高級品質(zhì)工程師、精益生產(chǎn)經(jīng)理、機電總工、技術(shù)總監(jiān)、軟件(算法)工程師等;另外，還有年薪高達50萬元、100萬元的項目副總監(jiān)、研發(fā)副總監(jiān)等崗位，超六成參會人才期望年薪集中在10萬元—20萬元。

　　僅僅提供高薪酬還不足以吸引到高端人才，在這場引才大戰(zhàn)中，參會企業(yè)各出大招多管齊下，通過提供升職空間及申請專利、負責(zé)重大項目等事業(yè)平臺這些配套硬件條件“招兵買馬”。同時，也更加注重提供友好開放的環(huán)境、人性化的關(guān)懷等軟待遇。如提供豐富多彩的休閑活動場所、舉辦生日party、旅游等，免費繼續(xù)教育如技能培訓(xùn)，為不同層次的人才提供相應(yīng)標準的安家補貼或住房、甚至高達幾百萬元的科研啟動金和獎勵資助，協(xié)助安排其配偶工作及子女入學(xué)等吸引高端人才，彰顯企事業(yè)單位引才留才的誠意。

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