當(dāng)下，杭州正處于打造人才高地的關(guān)鍵時(shí)期。記者從8月10日在北京召開的杭州2017科技創(chuàng)新人才懇談會上了解到，杭州將強(qiáng)化人才懇談會常態(tài)機(jī)制，定期與中關(guān)村企業(yè)代表交流，吸引更多企業(yè)家來杭州投資考察，推動(dòng)科技創(chuàng)新人才到杭州創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　近年來，杭州堅(jiān)持以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以人才為支撐，實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，在頂層設(shè)計(jì)上，先后出臺包括“人才新政27條”、人才“若干意見22條”在內(nèi)的多項(xiàng)人才政策，通過“人才+項(xiàng)目+資本”三者集聚與碰撞，打造人才生態(tài)最優(yōu)的整體發(fā)展環(huán)境。人才新政實(shí)施以來，全市新增“國千”“省千”“萬人計(jì)劃”人才166名，省市領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)15個(gè)，同比增長25%。

　　為吸引集聚高層次人才和產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才，杭州對引進(jìn)“國省千”專家、院士專家等高層次人才的企業(yè)給予最高30萬元的引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)，目前市區(qū)兩級累計(jì)撥付4800萬元。

　　此外，杭州還率先探索市場化評價(jià)人才，出臺人才分類認(rèn)定辦法，打破原有僅按行業(yè)、學(xué)歷劃分人才的分類模式，突出市場需求、業(yè)績貢獻(xiàn)，形成ABCDE五類人才標(biāo)準(zhǔn)，分層認(rèn)定人才、分類兌現(xiàn)政策，已認(rèn)定人才1816名，給予人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助4.08億元。

　　據(jù)杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，杭州人才總量達(dá)221萬人，其中“國千”專家341名、“省千”專家506名，自主申報(bào)入選“國千”專家121名，居副省級城市前列;全市平均每天有9場左右的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，民營經(jīng)濟(jì)帶來的創(chuàng)業(yè)熱情噴涌;同時(shí)，杭州利用人力資源基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，培育了大量中介組織，包括各類投資機(jī)構(gòu)和人才協(xié)會，通過引導(dǎo)民營資本設(shè)立各類基金激發(fā)金融資本、產(chǎn)業(yè)資本、社會資本對接人才項(xiàng)目。

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