8月16日，《商業(yè)周刊/中文版》成功舉辦第六屆企業(yè)與人才管理論壇，此次論壇的主題為“創(chuàng)新與協(xié)作”。論壇為期一天，特邀眾多來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)以及知名民營(yíng)企業(yè)的高層管理者及人力資源領(lǐng)域的資深專業(yè)人士匯聚北京，以創(chuàng)新時(shí)代的商業(yè)版圖、創(chuàng)新企業(yè)的誕生及可持續(xù)管理、協(xié)作創(chuàng)新、未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力、新雇主品牌以及新人才戰(zhàn)略等為核心議題，共同探討企業(yè)創(chuàng)新與協(xié)作之間的互動(dòng)關(guān)系。

　　“企業(yè)與人才管理論壇”是《商業(yè)周刊/中文版》自2012年以來(lái)定期舉辦的年度論壇，持續(xù)關(guān)注和探索不斷變化中的商業(yè)趨勢(shì)下的企業(yè)與人才管理戰(zhàn)略變革。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”、“物聯(lián)網(wǎng)”、共享經(jīng)濟(jì)、VR、社交等掀起一波波創(chuàng)新與資本浪潮，如何預(yù)測(cè)下一波創(chuàng)新趨勢(shì)走向何方?新興企業(yè)如何渡過(guò)“初創(chuàng)死”的險(xiǎn)灘?成熟企業(yè)又將如何在勇于打破墨守成規(guī)的局面之后，解除“轉(zhuǎn)型難”的魔咒?在“無(wú)創(chuàng)新無(wú)未來(lái)”的背景下，人力資源配置如何實(shí)現(xiàn)升級(jí)?凡此種種，都給企業(yè)的發(fā)展與管理帶來(lái)了沖擊?？萍寂c創(chuàng)新如何重塑企業(yè)生命力，企業(yè)如何有效打破壁壘并建構(gòu)創(chuàng)新、高效的協(xié)作方式，更是本次論壇重點(diǎn)關(guān)注的議題。

　　本屆論壇由著名節(jié)目主持人、復(fù)旦大學(xué)副教授蔣昌建先生主持，并邀請(qǐng)到《商業(yè)周刊/中文版》事業(yè)群出版人、現(xiàn)代傳播執(zhí)行董事李劍先生，飯爺品牌創(chuàng)始人林依輪先生，IBM大中華區(qū)社交協(xié)作與人才管理解決方案總經(jīng)理譚穎瑜女士，拉勾網(wǎng)商業(yè)副總裁付海豐先生，惠普大中華區(qū)社交協(xié)作與人才管理解決方案總經(jīng)理徐苗苗女士，聯(lián)想集團(tuán)全球人才招聘負(fù)責(zé)人張艷女士，史濱沙管理顧問(wèn)咨詢公司董事張洋女士，天同律師事務(wù)所主任合伙人、無(wú)訟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人蔣勇先生，智行合管理咨詢公司CEO、創(chuàng)始合伙人莫瓊女士，IBM大中華區(qū)全球信息科技服務(wù)部人力資源總經(jīng)理張榕女士，網(wǎng)易杭州人力資源總監(jiān)張鵬先生，騰訊北京人力資源中心總監(jiān)王安先生，京東集團(tuán)人才發(fā)展部總監(jiān)紀(jì)冬妮女士，Splunk上海研發(fā)中心總經(jīng)理、全球研發(fā)副總裁何寧先生以及卓越職場(chǎng)研究所大中華區(qū)咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)辛濟(jì)云先生等業(yè)界精英出席此次論壇。他們就創(chuàng)新時(shí)代的企業(yè)與人才管理暢所欲言、做出深具洞見(jiàn)與價(jià)值的分享。

　　在上午的論壇中，《商業(yè)周刊/中文版》事業(yè)群出版人、現(xiàn)代傳播執(zhí)行董事李劍先生致歡迎辭，他從媒體人的角度出發(fā)，以“創(chuàng)新者的偉大與失敗”為題，將大家引入論壇主旨。

　　隨后拉勾網(wǎng)商業(yè)副總裁付海豐先生發(fā)表主題演講，以及多年經(jīng)驗(yàn)為依托，為與會(huì)人士勾勒出一幅“創(chuàng)新時(shí)代的新商業(yè)版圖”.