日前，某機(jī)構(gòu)發(fā)布了其最新的《2017年二季度中小企業(yè)聘用指數(shù)報(bào)告》，報(bào)告顯現(xiàn)：受“金三銀四”招聘熱“余溫”的影響，二季度中小企業(yè)整體仍呈現(xiàn)增聘態(tài)勢(shì)，較一季度僅回落了0.1%個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期有了0.57%的增長。

　　就行業(yè)來看，二季度，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的增聘趨勢(shì)最為明顯，其次為汽車、金融、房地產(chǎn)行業(yè)。物流運(yùn)輸行業(yè)由一季度的增聘轉(zhuǎn)為了減聘趨勢(shì)，而制造業(yè)、消費(fèi)品、銷售貿(mào)易、教育咨詢等行業(yè)則延續(xù)了一季度的減聘趨勢(shì)。

　　從企業(yè)規(guī)模來看：小微互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的聘用指數(shù)較一季度出現(xiàn)了小幅度下滑，而中型及以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)二季度的聘用指數(shù)出現(xiàn)了明顯上揚(yáng)。

　　另據(jù)某招聘網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年二季度招聘市場(chǎng)中，技術(shù)類人才仍為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的重點(diǎn)，運(yùn)營類及業(yè)務(wù)類人才招聘需求緊隨其后，市場(chǎng)類人才的招聘需求在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中并不旺盛。

　　據(jù)北京負(fù)責(zé)人介紹，為了幫助互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)人才生命周期管理，做好人才服務(wù)，提升人才效能，北京基于其十余年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，成立了互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)中心，聚焦互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行顧問式人力資源配套服務(wù)。2017年二季度，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘、人才吸引、人才激勵(lì)等問題，進(jìn)行了專項(xiàng)研究，相關(guān)研究報(bào)告將于9月初進(jìn)行發(fā)布。

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