今年以來，仁懷市持續(xù)加大人才工作力度，始終把人才作為強基固本的重要基礎，圍繞“引育用留”人才建設，創(chuàng)新工作方式和載體，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，全面提升人才隊伍競爭力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人力保證。

　　拓寬渠道引進人才。深入開展“百千萬人才引進計劃”，圍繞重點產業(yè)、重大項目和醫(yī)療、教育等民生短板，通過“人博會”“高校專場引聘活動”等集中引才形式和自主引才渠道，簽約高層次人才30余人，實施“鳳還巢計劃”項目8個。在高校畢業(yè)生招聘會上，達成用工協(xié)議829人。截至目前，全市人才總量達92436人，在全省實現(xiàn)人才總量和增速增比進位。

　　立足形勢培養(yǎng)人才。圍繞“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”“千名專業(yè)技術和技能型人才提升計劃”“萬名白酒產業(yè)工人培訓工程”切實培養(yǎng)本土實用型人才。通過選派科技特派員、農業(yè)輔導員、醫(yī)療專家、教育名師等到基層幫助開展工作，助力脫貧攻堅。今年上半年，共計開展黨政人才教育培訓1189人次，專業(yè)技術人才和技能型人才教育培訓3000多人次，農村實用人才(精準扶貧對象)教育培訓722人次，企業(yè)經(jīng)營管理人才教育培訓1000多人次。

　　創(chuàng)新方式服務人才。加強各類科技創(chuàng)新和服務平臺的建設管理，依托茅臺學院、黨校、質檢院和農牧局等，有序推進人才基地建設，重點打造形成黨政人才、白酒人才、農村實用人才等培養(yǎng)基地3個。構建統(tǒng)分結合、協(xié)調高效、優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動的人才工作運行機制，完善人才動態(tài)管理臺賬，組織開展了白酒工業(yè)園區(qū)、農業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等領域人才調研4次，及時解決各行各業(yè)人才反映的突出問題，切實解決困難30余個，確保各類人才留得住，切實發(fā)揮作用。

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