據(jù)悉,這是濟南市第二次集中從山大選派科技人才到基層單位掛職。這次的16名選派人員都具有博士學位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),屬于高層次復合型人才。他們就任科技副職后,將重點圍繞園區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等,開展為期一年的服務(wù)。

　　從山東大學選派科技人才到濟南市縣區(qū)園區(qū)和環(huán)?？蒲袉挝粧炻?建設(shè)校地合作的“連心橋”,是2015年底濟南市和山東大學雙方主要負責人共同提議的。去年4月份,首批山東大學12名科技人才到濟南市10個縣區(qū)園區(qū)和2個市屬環(huán)?？蒲袉挝粧炻?掛職的一年時間里,在推進政產(chǎn)學研合作、推動園區(qū)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培養(yǎng)引進人才等方面發(fā)揮了重要作用。

　　今年5月份,濟南市還出臺了“濟南人才新政30條”,明確提出“大人才觀”,并制定出臺了《濟南市科技副職掛職工作實施細則》,規(guī)定對考核結(jié)果評定為優(yōu)秀、合格等次的,市財政一次性分別給予3萬元、2萬元的生活補貼。“當前,濟南市正加快推進“四個中心”建設(shè),加快打造新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū),著力提高省會城市首位度,推進變道換向、跨越趕超,并在近期召開了新舊動能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會,出臺了十大千億產(chǎn)業(yè)振興計劃,制定了含金量十足的產(chǎn)業(yè)招商政策。隨著中央商務(wù)區(qū)、國際醫(yī)學科學中心、攜河北跨戰(zhàn)略的加快實施,濟南正闊步從“大明湖時代”邁向“黃河時代”?！暗诙綎|大學選派的16名科技副職,將會作為高層次人才被派往濟南市基層中去,在掛職期間,需要積極利用所學所長,拿出真心,干出成績,樹好形象,充分發(fā)揮科技參謀、專業(yè)服務(wù)、橋梁紐帶和引才育才的作用與職責,為濟南的發(fā)展貢獻自己的才智?！笔形M織部相關(guān)負責人表示。

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