沈陽市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，記者從會上獲悉，沈陽制定出臺了《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》，沈陽將對入選國家人才工程項目的中青年人才最高給予250萬元獎勵。同時，實施大學(xué)生留沈倍增計劃，在未來五年，吸引儲備70萬名大學(xué)畢業(yè)生在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　記者了解到，2015年，沈陽市出臺“盛京人才”戰(zhàn)略，兩年來，“盛京人才”戰(zhàn)略發(fā)揮了應(yīng)有的作用，沈陽市人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了較好成效，但要實現(xiàn)沈陽新一輪振興發(fā)展，沈陽的人才發(fā)展體制機制不夠靈活、高層次人才短缺、人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足等難題急需破解。今年沈陽市委在認真總結(jié)“盛京人才”戰(zhàn)略實施以來取得成績的基礎(chǔ)上，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，制定出臺了《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》。

　　《措施》規(guī)劃了未來五年沈陽市人才發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。沈陽計劃投入百億以上的資金，全面提升沈陽市對人才的吸引力和集聚力，全力打造引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才的政策新高地，確保在更高層次、更大規(guī)模、更廣領(lǐng)域激發(fā)人才創(chuàng)新智慧和創(chuàng)業(yè)熱情。

　　《措施》提出，要充分落實用人主體在人才招聘、人才評價和職稱評聘等方面的自主權(quán);完善外國人才認定標(biāo)準和評選辦法，對外籍人才實行“同規(guī)則，同待遇”，享受國內(nèi)人才同等政策待遇;完善人才激勵政策，給予每名頂尖人才1000萬元資助，對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予一次性最高1000萬元項目啟動資金資助;對入選國家人才工程項目的中青年人才最高給予250萬元獎勵。同時，實施大學(xué)生留沈倍增計劃，在未來五年，吸引儲備70萬名大學(xué)畢業(yè)生在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步提升我市人才后備力量;實施“一站式”窗口服務(wù)，通過優(yōu)化人才配偶隨遷和子女入學(xué)服務(wù)、提升人才醫(yī)療服務(wù)水平、構(gòu)建一體化人才綜合服務(wù)平臺、完善高層次人才榮譽體系等措施，加大對高層次人才的吸引力度，妥善解決高層次人才的后顧之憂。

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