繼3000多套高端人才公租房開始接受申請(qǐng)后，松山湖又一波人才紅利來襲。近日，松山湖(生態(tài)園)人才工作局對(duì)外公示了新一批新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)人名單。據(jù)透露，2017年上半年，松山湖已經(jīng)向轄區(qū)企事業(yè)單位新引進(jìn)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼合計(jì)近1500萬元。作為東莞人才高地，松山湖正致力于打造園區(qū)人才服務(wù)升級(jí)版。

　　人才政策讓企業(yè)招人更有底氣

　　作為廣東省級(jí)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)，2017年，松山湖開始對(duì)新引進(jìn)人才提供生活補(bǔ)貼。按照《東莞松山湖(生態(tài)園)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱“暫行規(guī)定”)，松山湖對(duì)新引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科2500元/月，共補(bǔ)貼6個(gè)月，分兩期發(fā)放，每季度發(fā)放一期;碩士研究生、博士研究生：2500元/月，共補(bǔ)貼1年，分四期發(fā)放，每季度發(fā)放一期。

　　在此基礎(chǔ)上，暫行規(guī)定還明確，對(duì)于工作滿1年并落戶試驗(yàn)區(qū)的博士以上(含博士)人才，再一次性給予5萬元/人的安家補(bǔ)貼。新引進(jìn)人才每人只享受一次該補(bǔ)貼。

　　新引進(jìn)人才需具有全日制本科以上學(xué)歷，并且是自暫行規(guī)定印發(fā)之日起當(dāng)年新引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，與所在企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在暫行規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)工作時(shí)間滿3個(gè)月，并在東莞按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)滿3個(gè)月。

　　享受新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的企業(yè)，必須是在松山湖(生態(tài)園)工商登記注冊(cè)，且經(jīng)營場(chǎng)所在園區(qū)的獨(dú)立法人，符合高端電子信息產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(主要包括科技服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)服務(wù)業(yè)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)、環(huán)保服務(wù)業(yè))等園區(qū)“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、新型孵化器、創(chuàng)客空間等也列入扶持范圍。

　　來自官方統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，截至2017年6月，松山湖已向轄區(qū)企事業(yè)單位新引進(jìn)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼1017人次、合計(jì)1420萬元。

　　對(duì)此，當(dāng)?shù)匾幻鲜泄径麻L頗為振奮。他表示，今年有了人才補(bǔ)貼政策，企業(yè)很多新引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)生都很興奮，干勁更足了，企業(yè)外出招賢納士也更有底氣和信心。

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