昨天召開的2020年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，部署了今年工作要點。記者獲悉，本市將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、開放、有效的人才政策，統(tǒng)籌推進各支人才隊伍，打造具有國際競爭力的獨特人才發(fā)展生態(tài)。其中，將推動涉外業(yè)務(wù)審批流程改革，實現(xiàn)外籍人才工作、居留許可“一窗辦理一次取證”。

　　開展首次技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評價

　　在體制機制改革方面，本市將著力健全人才引進培養(yǎng)機制，深化重點人才工程創(chuàng)新類自主認(rèn)定改革，開展創(chuàng)業(yè)類“以賽代評”改革，以市場化方式舉辦海外高層次人才全球創(chuàng)業(yè)者峰會。改革優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助模式，研究制定本市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助計劃。推進北京市工作居住證核準(zhǔn)權(quán)限下放。深入推進“一網(wǎng)通辦”，完善“不見面審批”流程。

　　本市還將創(chuàng)新人才評價機制，開展首次技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評價、高級社會工作師評審工作;強化人才激勵保障機制，完善人才住房支持政策。制定戰(zhàn)略科技人才及其團隊核心成員“健康守護人”制度;開展中關(guān)村新一輪人才政策創(chuàng)新，出臺深化中關(guān)村人才特區(qū)管理改革若干措施及相關(guān)配套政策。加強中關(guān)村與雄安人才管理改革試驗區(qū)聯(lián)動。

　　出臺首都國際人才社區(qū)建設(shè)導(dǎo)則

　　在持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)方面，本市將出臺首都國際人才社區(qū)建設(shè)導(dǎo)則，推動有條件的區(qū)域打造“有顯示度”的特色示范街區(qū)。

　　同時，打造“落地即辦、未落先辦、全程代辦”外籍人才服務(wù)體系，建設(shè)“全程代辦”的“易北京”國際人才服務(wù)信息平臺。推動涉外業(yè)務(wù)審批流程改革，實現(xiàn)外籍人才工作、居留許可“一窗辦理、一次取證”。推動建立國際人才合作組織，探索構(gòu)建全球人才協(xié)調(diào)機制，打造承接海外高端人才資源的科技創(chuàng)新平臺。

　　本市還將繼續(xù)推進人才交流協(xié)同發(fā)展。繼續(xù)鞏固京津冀人才一體化發(fā)展合作基礎(chǔ)，面向扶貧協(xié)作、支援合作地區(qū)及首都生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)，持續(xù)開展首都專家行、人才京郊行活動。推動大興、廊坊兩地領(lǐng)軍人才稱號互認(rèn)，推進通武廊人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。

　　建立首席公共衛(wèi)生專家制度

　　在人才隊伍建設(shè)方面，本市將繼續(xù)加強科技人才、文化人才、優(yōu)秀青年人才、首都公共衛(wèi)生人才隊伍及其他人才隊伍建設(shè)。

　　記者注意到，本市將建立首席公共衛(wèi)生專家制度。打造醫(yī)科類高校供需對接機制，以需定教，拓展公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)渠道。

　　此外，本市還將推動實施《首都政法高層次人才培養(yǎng)三年行動計劃》，加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、梯次配置、優(yōu)勢互補的政法人才隊伍。精準(zhǔn)開展5G、集成電路、區(qū)塊鏈、生物醫(yī)藥、人工智能等人才引進專項計劃。實施金融人才培訓(xùn)培養(yǎng)工程、規(guī)劃和自然資源系統(tǒng)人才培訓(xùn)工程。