日前，招聘平臺發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，廣州第一次躍居城市人才吸引力指數(shù)榜單首位。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全國已有天津、蘇州等二十多個城市聚焦高質(zhì)量發(fā)展，爭相在人才引進上下功夫。各大城市拋出了“繡球”，人才是否愿意接住，人才吸引力在一定程度上代表了他們的選擇。

　　在經(jīng)濟轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展模式，人才作為發(fā)展第一要素的重要性不斷凸顯。城市的目光不再局限于資本、交通等要素，而是越發(fā)注重人口的發(fā)展，人才的引進。于城市而言，優(yōu)質(zhì)人才的流入、留存率，一定程度上體現(xiàn)了城市的競爭力。

　　今年上半年，廣州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達11.97萬，環(huán)比上升24.30%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.42%，就業(yè)形勢總體趨于平穩(wěn)。隨著廣州復(fù)工復(fù)產(chǎn)的加速推進，企業(yè)招聘需求正在回升。

　　“疫”線精準防控，贏得嶺南春來早

　　《報告》指出，人才吸引力城市15強榜單由于疫情發(fā)展態(tài)勢和防控政策的不同，座次出現(xiàn)洗牌。廣州復(fù)工復(fù)產(chǎn)較早，社會生活秩序已基本恢復(fù)，求職者活躍程度較高，第一次躍居城市人才吸引力指數(shù)季度榜單首位。

　　一邊是疫情阻擊戰(zhàn)，一邊是復(fù)工總動員，源源不斷返穗復(fù)工的人潮彰顯著廣州這座中心城市的魅力。既抓疫情防控，又抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣州分區(qū)分級、分類分時精準施策，加大幫扶力度，運用科技手段，促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進。

　　莫道嶺南春來早，“疫”線更有早行人。

　　企業(yè)防護物資缺乏，廣州市工信局主動為企業(yè)提供“代購”“跑腿”“安心送”等服務(wù)，協(xié)調(diào)落實口罩314萬個、紅外體溫計2168支，助力1000多家工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn);產(chǎn)業(yè)鏈難以疏通，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)出臺“一十百千萬”服務(wù)企業(yè)專項行動工作方案，數(shù)十名區(qū)負責人聯(lián)系百強企業(yè)，百名局長服務(wù)千家企業(yè)，千名黨員幫助萬家企業(yè)，大力推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　精準推進疫情防控的能力，是城市治理現(xiàn)代化水平的體現(xiàn)。

　　讓城市更安全，人才才能更安心。作為一個實際管理人口超過2200萬，流動人口超過1000萬的超大城市及國際綜合交通樞紐，廣州經(jīng)受了疫情帶來的嚴峻考驗。截至6月1日，廣州的治愈率達到98.8%，治愈率一線城市最高，這個成績實屬不易。

　　以大力量排查小風險，用大動作避免小概率。

　　因時因勢完善措施，做到應(yīng)檢盡檢、愿檢盡檢，是疫情防控步入常態(tài)化階段的一個標志。從前期對確診病例的重點阻擊，轉(zhuǎn)向?qū)σ咔闈撛陲L險的全面出擊，廣州正以最大的力度、最有力的措施、最強的責任感，守護這座城市的健康。

　　發(fā)力“新基建”，廣州產(chǎn)業(yè)韌性吸引人才集聚

　　“OPPEIN is confident in our quality……”在第127屆廣交會中的歐派家居“云直播間”，輪值主播正用流利的英文介紹歐派家居的全球供應(yīng)鏈體系。

　　疫情下，從線下走向“云端”的展會模式，無論對于參展企業(yè)還是采購商來說，都是一次全新體驗，于廣州經(jīng)濟韌性而言，同樣如此。

　　廣州市人力資源和社會保障局副局長李明華表示，今年以來，雖然廣州經(jīng)濟發(fā)展受疫情影響較大，但廣州具有深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和充沛的市場活力。這也是人才持續(xù)看好廣州的一個重要原因。