對優(yōu)秀人才，各城市歷來都會提供優(yōu)惠政策。2017年，城市之間的人才競爭，之所以引起關注，還是因為爭奪的對象，已經擴大到了毫無工作經驗的大學畢業(yè)生。

　　“5年吸引100萬大學生在漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！边@是2017年2月，武漢市市長萬勇在武漢市第十四屆人民代表大會第一次會議上的政府工作報告中，提出的引才目標。

　　人才爭奪戰(zhàn)的號角已經吹響。

　　省會城市對戰(zhàn)一線城市

　　繼武漢之后，它的兩個鄰居——陜西省會西安和湖南省會長沙，也先后明確表示自己5年之內要招攬100萬人才。

　　截至記者發(fā)稿時，已經有11個省會城市、直轄市公布了優(yōu)惠政策，加入了人才爭奪。按時間順序分別是：天津、重慶、南京、西安、濟南、杭州、廣州、武漢、長沙、鄭州和成都。其中，廣州還屬于傳統(tǒng)上的一線城市。從區(qū)域上來看，中西部城市居多。

　　隨“戰(zhàn)事愈酣”，入局的已經不限于省會城市、直轄市，佛山、東莞等城市也紛紛加入?？傮w來看，各地優(yōu)惠政策主要包括以下幾個方面：落戶、子女入學、住房扶持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、直接現(xiàn)金獎勵。

　　比如，長沙“人才新政22條”：對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。武漢、濟南、廣州黃埔區(qū)和南沙區(qū)、成都等大多數(shù)出臺人才政策的城市，都有專門針對應屆畢業(yè)生進行住房補貼和落戶的政策。

　　二線城市的人才爭奪，讓一線城市深圳有了危機感。深圳人口多數(shù)來自外地，常住人口平均年齡只有32.5歲，為穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍，深圳政府部門召開會議探討個稅抵扣，減輕企業(yè)和人才負擔。7月17日，深圳市又公布實施《深圳市積分入戶辦法(試行)》，在原有的人才引進落戶渠道之外，又增一條不須考慮學歷的入戶渠道。至此，廣州之后，深圳成為又一個加入人才爭奪站的一線城市。

　　人才之爭背后的城市競爭

　　人才爭奪的背后是城市競爭力之爭。

　　日前，國家統(tǒng)計局已經公布了上半年宏觀經濟數(shù)據(jù)，各個省份也在陸續(xù)公布經濟半年報。仔細比對上半年的經濟數(shù)據(jù)后，不難發(fā)現(xiàn)，目前GDP總量和增長速度排名靠前的城市與參與人才競爭的城市幾乎完全重合。

　　比如，15個副省級城市的第一名和第二名——廣州與深圳，GDP總量均超過9000億元，比第三名成都高出約3000億元。實際上，自1989年起，廣州GDP總量一直保持在全國第三的位置。不過，差距在逐漸縮小，2016年，廣州與深圳GDP總量僅相差118億元。

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