2021年春節(jié)后已經(jīng)開工一周了，企業(yè)開工情況如何?獵聘推出的《2021春節(jié)后開工一周中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，2021年春節(jié)后開工第一天，到崗率達到90%—100%的企業(yè)占到52.80%，今年開工到崗率明顯高于去年。

　　春節(jié)后開工首日過半企業(yè)到崗率超90%

　　該《報告》主要以今年開工一周(2021年2月18-22日)與2020年開工一周(2020年2月3日-2月7日)做比較，揭示今年春節(jié)后的開工就業(yè)情況。

　　獵聘針對企業(yè)的調(diào)研顯示，2021年春節(jié)后開工第一天，到崗率達到90%—100%的企業(yè)占到52.80%;而2020年開工第一天開工比例為39.75%。今年開工到崗率明顯高于去年。

　　由于今年國家提倡就地過年，不少職場人選擇在工作地過年，也在一定程度上促進了今年求職人才的活躍程度。獵聘調(diào)研顯示，有49.91%的人選擇在工作地原地過年。去年因為疫情，不少人不能順利返崗復工，而今年原地過年的人增多，很大程度上提高了開工第一天的到崗率。

　　該調(diào)查顯示，80.75%的企業(yè)對2021年的招聘形勢有信心，其首要原因是，“經(jīng)濟復蘇，疫情緩解，招聘大環(huán)境向好發(fā)展”;第二大原因是“公司/行業(yè)發(fā)展?jié)摿蓊^良好”。這兩大原因的得票率為63.85%、54.62%。

　　近半數(shù)企業(yè)招聘性質(zhì)為擴招

　　此外，獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，43.48%的企業(yè)2021年招聘的崗位比2020年增多，30.43%的企業(yè)招聘崗位與2020年持平。近半數(shù)招聘性質(zhì)為擴招，34.16%的企業(yè)為替代性招聘，11.18%的企業(yè)為縮招，只有5.59%的企業(yè)今年停招。

　　今年春節(jié)開工有34.46%的職場人打算跳槽;而2020年開工后有21.85%的職場人打算跳槽。

　　南京企業(yè)平均年薪全國第五

　　從開工一周城市新發(fā)職位TOP20來看，新發(fā)職位主要集中在北上廣深杭一線城市和新一線城市及部分熱點二線城市。

　　其中，上海新發(fā)職位位居第一，為12.79%;北京以11.67%的占比位居第二;深圳、廣州位居第三、第四，占比為9.61%、6.31%。杭州、成都位居第五、第六，占比為5.78%、4.22%。

　　從這些城市的企業(yè)平均年薪來看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分別為21.65萬元、19.53萬元、18.13萬元、17.58萬元、17.20萬元。

　　哪些行業(yè)開局爆發(fā)式增長?數(shù)據(jù)顯示，在2020疫情期間發(fā)展向好的領(lǐng)域(新能源、在線教育、AI、短視頻、網(wǎng)絡(luò)游戲、疫苗)在2021年節(jié)后開局呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長，向著更好的態(tài)勢發(fā)展。餐飲、旅游在疫情緩解之后幾乎全面放開，獲得了報復性增長。

　　此外，短視頻領(lǐng)域薪水很高，企業(yè)平均年薪為25.46萬元;企業(yè)薪資位居第二、第三的是人工智能、網(wǎng)絡(luò)游戲，企業(yè)平均年薪為21.45萬元、21.27 萬元。