筑夢(mèng)40年，深圳政府一直都高度重視各類(lèi)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，先后出臺(tái)了《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》《關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見(jiàn)》等多項(xiàng)辦法和方案，不斷優(yōu)化升級(jí)人才政策體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳人才總量已超過(guò)600萬(wàn)人，其中高層次人才1.7萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員超15萬(wàn)人。

　　深圳是全國(guó)首個(gè)以“人才”命名修建主題公園的城市，公園位于深圳市南山區(qū)，園內(nèi)處處可見(jiàn)人才元素，充分凸顯出人才主題?！霸谶@寸土寸金的地方，深圳市拿出1156畝土地建造了人才公園，彰顯著對(duì)人才的重視與關(guān)懷，體現(xiàn)著對(duì)人才求賢若渴的姿態(tài)，表達(dá)著以人才為立市之本的態(tài)度。竭盡全力為人才營(yíng)造舒適的發(fā)展環(huán)境，這樣的深圳前途無(wú)量?！斌w悟?qū)嵱?xùn)干部趙曉認(rèn)為，“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以?xún)?chǔ)之?！背鞘邪l(fā)展，需要人才的支撐，尤其是創(chuàng)新型人才、高端人才。人才近年來(lái)成為各市競(jìng)相追逐的資源，而“引鳳筑巢”必須拿出有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和條件。

　　如何制定切實(shí)有效的激勵(lì)政策是人才引進(jìn)工作的重中之重。“根據(jù)馬斯洛的需求層次原理，要想實(shí)現(xiàn)人才高回報(bào)率，就要健全激勵(lì)機(jī)制，全方位滿足人才需求?！壁w曉表示，政府要重視人才激勵(lì)政策的研究，以市場(chǎng)化激勵(lì)為導(dǎo)向，用市場(chǎng)的邏輯引才、育才、用才、留才。大力構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，聚天下英才而用之，打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地。