從未踏足廣州科學(xué)城，石磊卻有意外的親近感。

　　2008年，從日本歸國創(chuàng)業(yè)的石磊奔波于全國各地，為公司落戶選址。那時(shí)的廣州開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套尚待完備，卻已有很超前的人才服務(wù)理念。“當(dāng)?shù)卣惺聨兔?，無事不擾，凡是符合政策的事項(xiàng)，都能順利辦好、兌現(xiàn)，甚至有專人上門服務(wù)。這和當(dāng)時(shí)國內(nèi)很多地區(qū)的營商環(huán)境很不一樣。”于是，石磊在科學(xué)城創(chuàng)辦了廣州雙螺旋基因技術(shù)有限公司，實(shí)現(xiàn)了“心無旁騖辦大事”。

　　近年來，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)通過產(chǎn)業(yè)引才、平臺育才、政策愛才，構(gòu)建起“百名院士、千名領(lǐng)軍、萬名才俊、萬億計(jì)劃”的“百千萬億”人才集群。來自五湖四海的人才匯聚，形成了“孔雀東南飛”的盛景：

　　103位院士、1164名高層次人才，申報(bào)和入選國家級人才計(jì)劃數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全市第一，近3年高層次人才數(shù)量年均增長86%，37萬名本科以上學(xué)歷人才扎根熱土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　功以才成，業(yè)由才廣。黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)取得如今的發(fā)展成果，從來都離不開勇于進(jìn)取的創(chuàng)新精神、海納百川的開放基因。近年來，黃埔全區(qū)GDP突破3600億元，科創(chuàng)實(shí)力連續(xù)3年位居全國經(jīng)開區(qū)第一;國家高新技術(shù)企業(yè)超過2100家，數(shù)量穩(wěn)居全國經(jīng)開區(qū)第一，高層次人才企業(yè)579家。

　　一直以來，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)把人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略作為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略，打通從人才強(qiáng)到科技強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道，不同層次的人才都能在這里找到“棲息之地”，形成天高任鳥飛、海闊憑魚躍的雁陣格局。

　　??育產(chǎn)業(yè)，鸞翔鳳集

　　生于東北、學(xué)在華北、深造在美國北部，鮮少去過南方的廣州慧智微電子有限公司總經(jīng)理李陽，歸國時(shí)與石磊做了相同的選擇，來到“人生地不熟”的廣州開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)。吸引李陽南下的重要原因，是這里的政府“會算賬”。

　　李陽在微波射頻芯片領(lǐng)域鉆研了十余年，先后在國外半導(dǎo)體“大廠”工作。

　　2010年，廣州開發(fā)區(qū)赴美國波士頓開展招才引智工作。那時(shí)候，半導(dǎo)體行業(yè)在國內(nèi)還未“熱”起來，李陽驚嘆于開發(fā)區(qū)的遠(yuǎn)見和魄力，當(dāng)即就心動了，應(yīng)該為國家“做點(diǎn)事兒”。

　　如今，李陽帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi){借“硬核”實(shí)力，成為全球第一家實(shí)現(xiàn)可重構(gòu)多頻多模射頻前端技術(shù)并量產(chǎn)的芯片公司。

　　在李陽看來，其所處的產(chǎn)業(yè)有著很強(qiáng)的時(shí)間壁壘，國外持續(xù)領(lǐng)先，我國在后追趕。面對日趨激烈的競爭格局，縮短時(shí)間唯一的捷徑是“押注”人才?！皟?yōu)秀人才具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以通過縮短試錯環(huán)節(jié)，提升研發(fā)效率。政策向人才傾斜，結(jié)果一定是‘賺’的?！?/p>

　　黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)算清了“大賬”。目前該區(qū)擁有粵港澳大灣區(qū)最完整的集成電路產(chǎn)業(yè)鏈，集聚集成電路上下游企業(yè)超120家、占廣州90%以上，正在努力建設(shè)成為全國集成電路第三極。

　　在上游設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，獲評“廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的李紅浪，作為廣東粵港澳大灣區(qū)國家納米科技創(chuàng)新研究院副院長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了國內(nèi)首條超級IDM模式產(chǎn)線;

　　在中游制造環(huán)節(jié)，粵芯半導(dǎo)體廣泛吸納該領(lǐng)域人才，用時(shí)僅18個(gè)月實(shí)現(xiàn)了12英寸晶圓制造項(xiàng)目的從打樁到量產(chǎn)，該公司總裁及首席執(zhí)行官陳衛(wèi)透露該公司力爭在2025年底達(dá)到12萬片的月產(chǎn)能;

　　在下游應(yīng)用環(huán)節(jié)，獲頒2021年“南粵創(chuàng)新獎”的楊春寶，作為廣州海格通信集團(tuán)股份有限公司副總工程師，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破了北斗信號處理等一系列關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)……

　　加快把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”。黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)的人才與產(chǎn)業(yè)形成了互相成就的“雪球效應(yīng)”。目前，該區(qū)集聚了世界500強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目近200個(gè)，形成3大千億級產(chǎn)業(yè)集群和4大五百億級產(chǎn)業(yè)集群。

　　“十四五”期間，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)正大力實(shí)施“四個(gè)萬億”計(jì)劃，構(gòu)建“四區(qū)四中心”全聯(lián)動的科技產(chǎn)業(yè)體系，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展最強(qiáng)區(qū)，向全球人才釋放“萬有引力”，助力全球英才擁抱“星辰大?！?。

　　??搭平臺，招才引鳳

　　2001年，在第四屆中國廣州留學(xué)人員科技交流會上，廣州禾信儀器股份有限公司董事長、首席科學(xué)家周振自信地介紹自己著手研發(fā)的質(zhì)譜儀。

　　質(zhì)譜儀器是科學(xué)儀器皇冠上的明珠，其核心技術(shù)曾經(jīng)長期被外國壟斷。因此，參會的許多人聽完他介紹后都笑了，“還是年輕啊”。

　　十余年來秉持“做中國人的質(zhì)譜儀”的信念，周振帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改寫了沒有國產(chǎn)質(zhì)譜儀的歷史，還創(chuàng)造了我國大型尖端科學(xué)儀器出口歐美的歷史，成為全國“中小企業(yè)能辦大事”的典型代表。

　　“今年我們又辦成了一件‘大事’?！敝苷裾f，公司在今年9月登陸科創(chuàng)板，成為中國資本市場上的“質(zhì)譜儀第一股”。

　　早在1998年，廣州開發(fā)區(qū)就倡議和承辦了首屆“中國(廣州)留學(xué)人員科技交流會”。這一開當(dāng)年風(fēng)氣之先的舉措在隨后的兩年內(nèi)迅即上升為省和國家級的年度人才盛事。今年，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)又引領(lǐng)風(fēng)氣之先，推出一個(gè)重磅人才項(xiàng)目孵化平臺，建立全國首個(gè)立足于新加坡及歐洲國家的海外引才網(wǎng)絡(luò)。

　　今年7月2日，籌備已久的中新廣州知識城國際人才自由港正式運(yùn)營。“國際人才自由港”是知識城的四大戰(zhàn)略定位之一，被寫入《中新廣州知識城總體發(fā)展規(guī)劃(2020—2035年)》。

　　作為自由港的共建單位之一，中烏(黃埔)國際創(chuàng)新研究院早在2011年就為廣州開發(fā)區(qū)招攬頂尖科學(xué)家。該研究院副院長韓昕超介紹，為了精準(zhǔn)、高效地吸納高端人才，國際人才自由港專門搭建了全球人才數(shù)據(jù)庫，“我們根據(jù)人才供給和需求兩個(gè)方面來建設(shè)，一是區(qū)內(nèi)企業(yè)對于人才的需求，二是全球人才網(wǎng)絡(luò)在什么地方產(chǎn)生什么樣的人才。”

　　“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園區(qū)—大院大所”成梯次的各類發(fā)展平臺，人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈緊密相扣，為全球人才搭建了創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的廣闊舞臺。

　　科技企業(yè)孵化器在區(qū)內(nèi)漸次鋪開，建成孵化器超過100家，孵化面積超600萬平方米，累計(jì)孵化企業(yè)5500家，是華南地區(qū)面積最大的孵化器集群。

　　“1+1+3+N”科創(chuàng)平臺集群形成“大氣候”，廣州實(shí)驗(yàn)室、大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心重磅落地，人類細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施等大設(shè)施全面啟動建設(shè)，13個(gè)中科院項(xiàng)目以及高端科研機(jī)構(gòu)集聚發(fā)展，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新機(jī)制，打響“黃埔實(shí)驗(yàn)室”品牌。

　　各類平臺如“星星之火”，形成引才的“燎原之勢”，培育了一支支科技創(chuàng)新的“生力軍”。

　　集聚諾貝爾獎獲得者梅洛和鐘南山、趙宇亮、張伯禮等103名戰(zhàn)略科學(xué)家到該區(qū)建設(shè)重大科技創(chuàng)新平臺，開展前沿技術(shù)研發(fā)。

　　??強(qiáng)政策，助鳳“涅槃”

　　哪里可以更好地干事創(chuàng)業(yè)，哪里就是人才主場。

　　“在人才政策方面，黃埔力度位居全國前列，比如人才落戶獎勵方面。又如人才評定方面，黃埔‘第一個(gè)吃螃蟹’，讓科研單位自主評定人才，這是一個(gè)創(chuàng)舉?！闭劦近S埔區(qū)的人才政策，中國科學(xué)院空天信息研究院粵港澳大灣區(qū)研究院院長方廣有贊不絕口。

　　黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)構(gòu)建了“專業(yè)化+市場化+社會化”的“破四唯”評價(jià)使用體系，實(shí)行“直接認(rèn)定+專家評審+機(jī)構(gòu)舉薦+企業(yè)推薦”組合遴選方式，全省首創(chuàng)用人單位、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、科研平臺“3主體推薦制”，共評價(jià)產(chǎn)生了584名人才。

　　為了集聚“能辦大事”的人才，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)把“愛才”理念融入每個(gè)政策細(xì)節(jié)中。以“金鑲玉”人才政策，“海外尖端人才8條”“國際人才自由港10條”等政策為依托，開創(chuàng)“上管老、中管青、小管小”人才服務(wù)先河，開展“一對一”訂單式高端人才服務(wù)。

　　例如，做實(shí)“上管老”，在高層次人才集中居住的高端人才公寓內(nèi)打造人才養(yǎng)老公寓，讓人才與父母長輩僅僅相隔“一碗湯”的距離，同時(shí)可享受為期最長5年120平方米50%的住房租金補(bǔ)貼。做細(xì)“下管小”，目前共開辦人才幼兒園11所、兒童成長中心2家，共4000個(gè)學(xué)位，近400位高層次人才的子女入讀。

　　今年，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)又發(fā)布重磅政策——《中新廣州知識城國際人才自由港聚集人才若干措施(試行)》，對院士在本區(qū)新設(shè)立全國唯一的院士工作站，經(jīng)認(rèn)定給予最高1億元資助。創(chuàng)新實(shí)施“揭榜掛帥”，對成功攻克的重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，最高可資助1000萬元。

　　來自德國的廣州開發(fā)區(qū)全球招商總監(jiān)賀勵平坦言，有不少中國的朋友計(jì)劃在歐洲投資項(xiàng)目，向他打聽當(dāng)?shù)氐那闆r，“他們問我(當(dāng)?shù)?有沒有一些(政府)扶持政策，我說很多地方一般是沒有的。所以‘國際人才自由港10條’中的伯樂獎、人才工作站等條款對外國公司來黃埔投資是很有吸引力的”。

　　這一系列政策形成了一個(gè)完整、有機(jī)、高效的政策鏈，加之“Smile”營商標(biāo)識深入人心，一座聚天下英才而用之的城市、一座人才競相成長實(shí)現(xiàn)夢想的城市、一座讓企業(yè)家以恒心辦恒業(yè)的城市，一定能夠成為創(chuàng)新的高地、創(chuàng)業(yè)的福地、創(chuàng)造的“天地”，成為人才離成功最近的地方。