上海因人才更精彩，人才因上海更出彩。近期，“人才”議題在上海的熱度持續(xù)居高，一個城市用什么永葆對人才不可抗拒的吸引力，是主政者思考的重要命題。

　　為此，上海公布了人才落戶新政，釋放大力延攬人才的信號：凡在上海“五個新城”(嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯)和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應屆研究生畢業(yè)生，不必“打分”，符合基本條件就可直接落戶。

　　開放的政策折射城市對人才的渴求，又與奮斗的青春形成呼應：讓更多千里馬競相奔騰，是人才與城市的雙向奔赴，互相成就。

　　當下，全國各地爭搶年輕人才的“搶人大戰(zhàn)”如火如荼。城市對人才的渴望，不能停留在“搶過來”，而應該是營造人才“搶著來”的環(huán)境。志在成為人才高地的上海，對人才歷來有不懈追求。從近期一次性發(fā)布的超14000個崗位“求賢帖”，到近年來先后出臺的“人才20條”“人才30條”、各類人才重點工程行動方案等政策，攬才、育才，一直是“正在進行時”。

　　依賴好的制度供給，建立近悅遠來的人才生態(tài)，是上海一直以來的堅持。為了吸納更多戰(zhàn)略科學家，今年10月，上海首創(chuàng)“基礎研究特區(qū)”，為有志于引領型研究的科研人才營造“小環(huán)境”，給予科研機構充分的改革探索空間，鼓勵項目選題、實施方法、經(jīng)費使用和評價標準等方面大膽創(chuàng)新。這不是上海第一次為科研人才不拘一格，一直以來，《上海市推進科技創(chuàng)新中心建設條例》等一系列法規(guī)群、制度群都在表達，上海將鞏固住前瞻探索的科技制度創(chuàng)新成果，為科研解開細繩子，給足陽光雨露，助力茁壯成長。

　　不停歇的腳步，顯示出愈發(fā)清晰的目標：以不斷優(yōu)化的人才生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)提升城市對人才的吸引力。

　　這是一種主動給予。搭平臺，上海承擔多項國家戰(zhàn)略任務，集聚高水平研究型大學、科研院所、科技領軍企業(yè)，還有進博會、世界頂尖科學家論壇這樣的重大展會;拼服務，在城市治理、公共服務、文化生態(tài)等軟實力方面持續(xù)全方位發(fā)力，建設宜居宜業(yè)的人民城市。

　　不拼重金拼服務，不拼重金拼環(huán)境——在不少人才眼中，上海的吸引力在于幫助自己快速扎根、發(fā)展的環(huán)境和服務，在于給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的時間與空間，在于上海對于專業(yè)的充分信任，好比張文宏醫(yī)生所說，這座城市“不欺負老實人”。問及對上海的感覺，有人才這樣形容：“她能懂得我們正在做的事?！?/p>

　　這也正呼應著上海孜孜以求的目標：讓人才在這里能找到對得上話的人。