沒想到政府這么重視實用人才，又是幫助設立‘技能大師工作室’，又是出臺‘三領’人才政策，讓我們充滿信心。”從事設備、電氣維修工作10多年的周英芳，是奉化恒正金屬材料制造廠的高級技師，獲得過4項國家發明專利。

　　他所說的“三領”人才政策，是奉化近日出臺的《企業“三領”人才認定管理辦法》。根據該政策，今年起奉化將對企業引進的管理人才和實用人才，依照能力、實績和貢獻差異，分“鳳麓金領”“鳳麓銀領”“鳳麓藍領”三個類別，給予最高不超過100萬元的個人所得稅獎勵以及優先落戶、子女入學、住房保障等多方面的大力扶持。

　　“奉化不僅需要高精尖人才的引領，還急需大量實用人才的支撐。此次新政就是要突破以往過分強調高端人才、忽視實用人才的局限，將惠及面精準擴展到企業真正需要的人才上。”奉化區委人才辦負責人表示，該政策的出臺正是基于奉化撤市設區實現追趕跨越的要求，也是響應企業轉型發展呼聲的需要。

　　其中，此次人才新政的最大亮點，是打破了唯學歷、唯職稱、唯論文的人才評價定勢，更注重對企業“胃口”，接實用“地氣”，在人才引進、評價、保障等方面作了較大突破。“不論你是什么學歷、職稱，只要能力、貢獻、業績突出，就可享受人才新政優惠。”該負責人說。

　　城市的核心競爭力在于人才。除了出臺新政，奉化還將于近期舉辦第二屆高層次人才創業大賽，進一步釋放人才的“鏈式效益”。當地一位民營企業家告訴記者，通過去年舉辦的大賽，他找到了產業轉型提升的契合點，為企業長遠發展儲備了新的前沿技術，今年他還要去“淘淘寶”。

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