9月16日，江蘇省暨南京市第三十屆高級人才交流洽談會舉行。248家部省屬國有企業(yè)、科研院校、高新技術(shù)企業(yè)和各設(shè)區(qū)市、國家及省屬重點(diǎn)開發(fā)園區(qū)企事業(yè)單位拿出1800多個管理和技術(shù)研發(fā)職位現(xiàn)場招賢納才。

　　高級人才是位于人才的金字塔尖，因數(shù)量少常年成為用人單位的爭搶對象。今年，隨著江蘇產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步履加快，報名引才的企事業(yè)單位暴漲，主辦方直接將場地設(shè)在了空間更大的南京國際博覽中心，場地比去年足足增加了10倍。

　　轉(zhuǎn)型加快，新經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)已成引才主體

　　用人單位對于人才需求結(jié)構(gòu)的變化是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的一個縮影。記者參加過南京多屆高級人才洽談會，發(fā)現(xiàn)今年招聘主體已從前幾年的房地產(chǎn)、金融、建筑、交通等行業(yè)轉(zhuǎn)向新材料、生物醫(yī)藥、智能制造、信息技術(shù)、人工智能等新產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。為了吸引人才，很多企業(yè)不惜重金。當(dāng)天進(jìn)場招聘企業(yè)的年薪門檻是10萬元以上，但一些單位豪氣沖天：“只要是單位所需，待遇不是問題?！?/p>

　　南瑞集團(tuán)當(dāng)天現(xiàn)場招聘智能制造、節(jié)能環(huán)保、電動汽車、軌道交通自動化、新能源發(fā)電及并網(wǎng)等多個崗位。公司人力資源部招聘主管馬晶說，希望能招到在上述領(lǐng)域能開展技術(shù)攻關(guān)、商業(yè)模式創(chuàng)新或行業(yè)領(lǐng)域拓展的領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，應(yīng)聘對象如有大項(xiàng)目的背景將更被看重。

　　“央”字頭的企業(yè)是高級人才的需求大戶，也是求職者眼中的“理想單位”。招聘現(xiàn)場中國船舶重工集團(tuán)、中國航天科工集團(tuán)、中國電子科技集團(tuán)公司等旗下的研究院所始終排著長隊(duì)。中國航天科工集團(tuán)八五一一研究所一次性招30名博士、50名碩士，一個上午收到厚厚一疊簡歷。招聘負(fù)責(zé)人說，集團(tuán)在搞總體規(guī)劃，非常重視技術(shù)的發(fā)展，尤其看好信息對抗方向的發(fā)展前景，需求大量相關(guān)人才。中船重工七一六研究所更是放出“只要是優(yōu)秀人才都要”的口風(fēng)，還大大方方地亮出了薪資待遇：博士研究生第一年收入15-18萬元，碩士第一年10-12萬元，博士生還另外有50萬元的安家費(fèi)。

　　蘇州星爍納米科技有限公a司高級研究員李鑫博士自早上招聘開始就在忙碌，“今天接收了不少簡歷，也接受了大量咨詢。”他笑容滿面，很享受這種忙碌帶來的興奮，“公司專注于前沿科技領(lǐng)域，發(fā)展勢頭好，目前緊缺一流人才，不時有人過來送簡歷，這也能反映出行業(yè)的前景。”

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