記者昨日從江蘇省人社廳了解到，過去5年全省人才隊伍建設(shè)成績斐然，截止到2016年年底，全省人才資源總量達1158萬人。其中專業(yè)技術(shù)人才666.3萬人，高技能人才326.5萬人，專業(yè)技術(shù)人才總量和高技能人才總量均居全國首位，新增高技能人才數(shù)連續(xù)5年居全國第一。

　　為了吸引人才，江蘇出臺了一系列人才體制機制改革創(chuàng)新舉措，如人才新政26條實施細則、科創(chuàng)40條實施意見、支持蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和昆山兩岸人才合作試驗區(qū)建設(shè)的意見等。同時，江蘇保障和落實用人單位自主權(quán)，支持高校、科研院所在核定的崗位總量內(nèi)自主確定崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位標準，自主公開招聘高層次人才和具有創(chuàng)新實踐成果的科研人員，開辟急需緊缺高層次人才引進“綠色通道”。江蘇還在全國率先出臺鼓勵高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，允許高校、科研院所科研人員兼職兼薪;　全面實施外國人來華工作許可制度，實行外國人人才分類管理;　放寬急需緊缺外籍人才引進條件，對急需緊缺外籍人才，取消年齡限制;　放寬外國留學(xué)生在蘇工作限制，允許優(yōu)秀外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留蘇就業(yè)。

　　近兩年，江蘇還在職稱制度上進行重大改革。出臺深化全省職稱制度改革總體方案，制定深化高校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見，下放66所本科院校教師職稱評審權(quán)限，調(diào)整職稱外語和計算機應(yīng)用能力政策。率先在全國制定發(fā)布職業(yè)資格資質(zhì)認定和涉企培訓(xùn)考證兩個目錄清單，最大限度為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)松綁減負。

　　此外，江蘇率先在全國出臺全省面上公立醫(yī)院薪酬制度改革意見，率先出臺高校、科研院所薪酬制度改革實施意見，探索試行多元化薪酬分配制度，為進一步激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供了有力的政策保障。提高技能人才待遇，允許技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師班)分別按中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇。

　　在高層次人才隊伍建設(shè)方面，截至2016年年底，全省共選拔“百千萬人才工程”國家級人選276人，選拔享受國務(wù)院政府特殊津貼人員8499名、省有突出貢獻中青年專家人選2552名。截至目前，全省共建有博士后科研流動站303個，博士后科研工作站401個，全省累計招收博士后1.3萬余人，成立了江蘇省博士后工作管理委員會和博士后創(chuàng)投中心。另外，5年來，全省留學(xué)回國人員超過3.6萬人，年均增長超過11%，累計引進超過10萬人。2016年開始，江蘇組織實施江蘇省留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，兩年來已資助留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目200個，資助新建省級留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園10家，省級留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地12家。實施江蘇省海外高層次人才居住證制度，為在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才提供便利化服務(wù)和優(yōu)惠政策。

　　在人才引進的同時，江蘇的職業(yè)技能競賽也是蓬勃開展。江蘇在全國率先以省政府名義舉辦江蘇技能狀元大賽，目前，已成功舉辦3屆，共產(chǎn)生31名江蘇技能狀元，近萬名技能人才晉升了職業(yè)資格，百萬企業(yè)職工技能水平得到提升。全省每年舉辦各類職業(yè)技能競賽100多項。同時實施高技能人才重點工程計劃，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊缺技師、高級技師11.6萬名，省企業(yè)首席技師596名。此外，江蘇還實施高技能人才海外培訓(xùn)計劃，自2014年起，每年選送100名左右企業(yè)一線優(yōu)秀高技能人才和技工院校骨干教師到發(fā)達國家培訓(xùn)研修。

　　有了人才，還要完善人才服務(wù)。省人社廳在全省組織“助力特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新專家行”活動，根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)布局和實際需求，針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、小微企業(yè)等面臨的項目難題、技術(shù)瓶頸，5年內(nèi)有針對性地組織1000名左右物聯(lián)網(wǎng)、新材料、新醫(yī)藥等各種行業(yè)頂尖專家，集中赴基層“抱團”開展項目論證、智力服務(wù)、技術(shù)咨詢、產(chǎn)學(xué)研合作等服務(wù)。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，實施人力資源服務(wù)業(yè)高端人才培育、骨干企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、標準化建設(shè)四大工程。截止到2016年年底，全省共有經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)5612家，從業(yè)人員6.4萬人，總量位居全國之首，年營業(yè)總收入達1300億元。

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