很多人都清楚，獵頭公司是為企業(yè)提供更為優(yōu)秀的高管人才獵取服務(wù)的，所以很受企業(yè)歡迎，進(jìn)而推動了獵頭公司的繁榮發(fā)展，那么獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)有哪些?下面來聽一聽專業(yè)人士的分享吧。

　　一、獵頭公司和普通中介公司收費不一樣

　　獵頭公司主要是為企業(yè)招攬更多的高素質(zhì)的管理人才，而中介服務(wù)公司更多的是為更多的找工作人員服務(wù)，所以從性質(zhì)上就決定了獵頭公司的收費針對的是企業(yè)，而中介服務(wù)針對的是個人，因而獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn)比中介公司收費要高很多。

　　二、不同形態(tài)公司的收費方式也不一樣

　　如今的獵頭產(chǎn)業(yè)鏈存在三種不同形態(tài)的公司所以收費方式明顯的不同，有的是過程收費，更多的是提供的咨詢服務(wù)等，人員還沒有錄用呢，費用卻支出了不少，像金字塔尖的;還有一種就是按照結(jié)果收費的，像金獵獵頭就屬于這一類，通過高新人才上崗后收取服務(wù)費;再有就是一種中低端批量招聘的RPO模式，費用通常在1-2月工資范圍內(nèi)收取標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、按照職位層次不同收費

　　如今的市場上孕育出了一種獵頭公司按照招聘的公司需求的不同的職位和不同的層級跨度來進(jìn)行更為科學(xué)人性化的收費。有了獵頭公司專業(yè)人士的點撥，讓我們更多的應(yīng)聘企業(yè)高管人士有了一定技能保障，從而能夠根據(jù)自己的實際情況獲得相應(yīng)的薪酬支付，這對于應(yīng)聘者和聘用者都提供了有效的依據(jù)

　　通常來講，正規(guī)獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)都是按照按照國際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的20%到40%作為傭金。但是客戶覺得還是貴。但是，獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級人才的成本很高，同時帶給客戶的利益很大，收費標(biāo)準(zhǔn)并不貴。如企業(yè)自行招聘中高級人才，由于人才來源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準(zhǔn)。同時自行招聘，不管結(jié)果如何，付出的各項費用基本上都很多，但是在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費用只是一小部分。

　　獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)：

　　服務(wù)方式：獵頭通過專業(yè)的尋訪渠道獲取人才信息，運(yùn)用專業(yè)的方法進(jìn)行層層篩選，將合適的人才推薦給企業(yè)客戶，并會在人才試用期內(nèi)跟蹤服務(wù)到客戶滿意。

　　收費方式：獵頭公司和企業(yè)客戶雙方簽訂協(xié)議后，獵頭公司的收費方式主要是預(yù)付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結(jié)束之后，才支付的款項。

　　增值服務(wù)： 1.提前為企業(yè)客戶作人才戰(zhàn)略儲備，提供行業(yè)內(nèi)競爭對手人才狀況分析; 2.在合作期內(nèi)免費為企業(yè)提供人才咨詢等服務(wù)。

　　特別說明： 1、年薪指正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼、提成、年終獎金、分紅等。 2、若人才持有股權(quán)或期權(quán)(X)，需加收服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)如下：X<5%，加收1萬元;5%≤X<10%，加收2.5萬元;10%≤X<20%，加收4.5萬元;X≥20%,加收9萬元。

　　埃摩森(沈陽)獵頭總結(jié)：以上關(guān)于獵頭公司的收費方式以及收費標(biāo)準(zhǔn)介紹，簡單來講，就是獵頭專門服務(wù)中高端的崗位。這些崗位的招聘難度相對比較大，同時獵頭公司也能夠收取較為可觀的獵頭費。希望以上的內(nèi)容對大家有所幫助，想要了解更多相關(guān)資訊內(nèi)容，可點擊埃摩森官網(wǎng)：www.cqskdz.com，如需合作請撥打埃摩森24小時熱線400-067-9767。推薦閱讀：沈陽獵頭聯(lián)系方式