由福布斯中國與外聯(lián)出國顧問集團共同打造的《2018全球人才流動和資產(chǎn)配置趨勢》報告于2017年10月21日首發(fā)上海。

　　本次發(fā)布會嘉賓陣容強大，匯聚獨特的全球新視角。活動邀請美國前駐華大使駱家輝、美國商會會長Kenneth Jarrett、福布斯中國總裁吳文貴、福布斯上海分社社長范魯賢、外聯(lián)出國顧問集團董事長何梅、中國與全球化智庫創(chuàng)始人王輝耀、MIT中國總面試官石嵐、賓大沃頓中國中心創(chuàng)世董事總經(jīng)理、職庫CEOJeffrey Bernstein等商、學、研嘉賓齊聚上海，深度解析全球人才流動趨勢，前瞻世界資本流動下的人才培養(yǎng)與發(fā)展。

　　福布斯一直致力于在全球范圍觀察特定人群的經(jīng)濟行為軌跡，而外聯(lián)出國則專注于滿足中國移民家庭的核心需求，全心打造海外生活和投資的服務閉環(huán)。這次雙方的第三次合作，選擇從全新視角出發(fā)，通過對中國現(xiàn)階段國際人才流動與具備全球資產(chǎn)配置能力人群投資動向的分析和洞察，建立起一套以人的成長為核心的資產(chǎn)配置策略指南，為中國陷于焦慮狀態(tài)的中產(chǎn)階級及以上人群提供子女教育、環(huán)球就業(yè)、財富傳承、資產(chǎn)配置等方面的價值參考。

　　全球資本風云變幻

　　隨著經(jīng)濟全球化的飛速發(fā)展，教育資源也在當今風云變幻的海外資產(chǎn)規(guī)劃和國際就業(yè)機會中形成了鮮明的新興趨勢-越來越多的中國家庭選擇將孩子送出國，獲取海外先進的教育資源。留學，成為了當代中國中高凈值家庭在國際化布局中關注的焦點。然而由于各國留學、就業(yè)、居住政策頻繁波動，使得留學生在求學，就業(yè)路上遭受意料之外的沖擊。同時，海外留學生規(guī)模的日益增長也為投資者帶來了許多機遇與挑戰(zhàn)。

　　深度調研專業(yè)解析

　　報告受訪嘉賓之一的美國前駐華大使駱家輝親臨現(xiàn)場，與主辦方福布斯中國總裁吳文貴、外聯(lián)出國董事長何梅一同為《2018全球人才流動和資產(chǎn)配置趨勢》報告揭幕。對于自己的觀點能被福布斯報告收錄，駱家輝感到很榮幸，也期待拜讀報告中各方專家關于全球人才和資本流動的真知灼見。

　　隨后，范魯賢就《2018全球人才流動和資產(chǎn)配置趨勢》報告內容進行精煉解析。他表示，這份報告的發(fā)布不是要去尋求富豪的軌跡，而是以更寬廣的視角分析這些成功人士的成功原因。目前，國際人才流動的常見形式，大略可以分為留學就業(yè)、技術移民、階段性流動以及人才回流幾種形式，涵蓋了國際人才資源生產(chǎn)、流通、發(fā)展的全過程。人的流動帶來了資本的流動，也形成了一個以人才資源為核心的全球價值鏈。在梳理了浩繁的相關研究后，《2018全球人才流動和資產(chǎn)配置趨勢》用“時間、地理、主體”三大維度來構建全球人才流動的全息圖景;用“一軸、多樞紐、多主體”來總結全球人才環(huán)流的歷史、現(xiàn)狀及其發(fā)展與特征;用“全球人才流動十大趨勢”來透視未來數(shù)年的發(fā)展新格局，幫助中高凈值家庭洞察未來，合理規(guī)劃海外教育和投資的布局。

　　優(yōu)質資源精準把握

　　教育是最大的社會均衡器， 推動著人類文明和社會的發(fā)展。美國前駐華大使駱家輝在活動上針對“美國如何通過教育引領全球人才競爭力”這一議題進行了分享。駱家輝認為，美國的獨特之處主要在于我們的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神。美國一直處在全球的中心位置，在這里，新觀念和夢想可以自由地綻放。美國創(chuàng)新和技術的成功離不開一代又一代從全球各個角落來到我們海岸的移民，同時他們也從美國的教育體系和機遇中受益匪淺。

　　中國與全球化智庫創(chuàng)始人王輝耀指出，全世界的人口和人才流動越來越激烈。但是中國的國際人口比例是全世界最低。隨著中國全球化不斷的深入，未來到中國發(fā)展，包括回流的人口會不斷增長，成為一個國際人才回流大國。

　　經(jīng)濟全球化所帶來的資源再配置與市場化流動，為世界各國發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，也會使全球的高端資源不斷向發(fā)達經(jīng)濟體聚集，而其中最為顯著的一項重要資源就是人才。中國應抓住發(fā)展趨勢，以及各國移民政策收緊帶來的人才機遇，加快出臺更為開放、友好的人才利好政策，收獲世界頂尖人才。

　　為時一個小時的圓桌對話邀請了美國麻省理工MIT中國總面試官石嵐，藤門國際教育集團總裁錢虎，復華文旅上海總經(jīng)理張斌，賓大沃頓中國中心創(chuàng)始董事總經(jīng)理、職庫CEO Jeffrey，歐洲海外生活規(guī)劃師Jusztina共同探討“新格局下全球資產(chǎn)配置與人才發(fā)展戰(zhàn)略”。

　　Jeffrey認為，留學生找工作其實沒有大家想得那么輕松，他們往往遭遇雙重夾擊。一方面，歸國學生對國內行業(yè)發(fā)展、就業(yè)市場的一知半解，很容易成為他們求職和發(fā)展路上的絆腳石;另一方面，各國就業(yè)政策趨緊，降低了留學生留下就業(yè)的可能性。Jeffrey透露，以美國為例，2015財年中國申請人H-1B工作簽證的中簽率已經(jīng)低至9.7%，而今年提交眾議院審核的提高H-1B底薪的新法案，將讓美國雇主對H-1B學生失去興趣，令留學生在美就業(yè)雪上加霜。近兩年美國投資移民EB-5在留學圈大熱，正是因為赴美留學生急于在畢業(yè)前解決身份問題，實現(xiàn)留美發(fā)展的愿望。

　　在結束了本月21日的上海首發(fā)后，還將在廣州、深圳、北京等七大城市舉辦報告深度解讀會，包括資深財經(jīng)評論員馬紅漫、普華永道中國資深經(jīng)濟學家趙廣彬在內的多位業(yè)界權威將加入嘉賓陣營，為中國的中高凈值人士構建與時俱進的信息、案例、資源的共享交流平臺。