昨天，蘇州市就最新制定出臺的《關于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》《關于打造先進制造業(yè)基地的若干措施》《關于打造產業(yè)科技創(chuàng)新高地的若干措施》和《蘇州市貫徹國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要實施方案》(簡稱“3+1”政策文件)進行了說明，相關職能部門負責人就新政進行了解讀，制造業(yè)企業(yè)代表、科技人才代表、海外引才合作組織等暢談了對蘇州創(chuàng)新政策環(huán)境的認知和希望。

　　記者注意到，此次蘇州市出臺的推進創(chuàng)新驅動發(fā)展“3+1”政策文件給廣大企業(yè)和人才送上了一個“大禮包”。一方面，政策的含金量很高，其中很多獎勵措施超過以往;另一方面，政策的改革力度大，特別是在人才使用和管理機制方面，突破幅度大。同時，此次一系列政策充分結合蘇州實際和創(chuàng)新重點任務，針對性強，體現了地方特色。

　　人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。市委組織部副部長、市人才辦主任胡衛(wèi)江介紹，此次蘇州市出臺的《關于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》推出了40條人才新政，是歷年來分量最重、含金量最高的人才政策，也是繼2010年“姑蘇人才計劃”以來又一具有標志性意義的重大舉措。