近日，向社會(huì)發(fā)布的湖北戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄中，武漢4個(gè)崗位稅前年薪最高達(dá)100萬元。

　　不久前，武漢發(fā)布留漢大學(xué)生三大政策。以薪酬直追一線城市的誠意，在全國率先出臺(tái)指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　知名企業(yè)響應(yīng)留漢大學(xué)生新政赴高?！皳屓恕?/p>

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，已落戶武漢的大學(xué)畢業(yè)生中，信息技術(shù)、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，承接就業(yè)大學(xué)生占比超過三成。而相關(guān)人才緊缺，不少武漢企業(yè)在留住本地大學(xué)生的同時(shí)，也紛紛組團(tuán)出擊“搶人”，拿出遠(yuǎn)超武漢留漢大學(xué)生收入“最低價(jià)”的年薪。大學(xué)生等高端人才來漢留漢，正逢其時(shí)。

　　三大新興產(chǎn)業(yè)急缺高端人才

　　近日發(fā)布的湖北戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄中，武漢4個(gè)崗位稅前崗位年薪最高達(dá)100萬元，分別是生物產(chǎn)業(yè)的“人源化抗體首席科學(xué)家”(招聘1人)、該產(chǎn)業(yè)“世界衛(wèi)生組織預(yù)認(rèn)證專員”(招聘1人)，新能源產(chǎn)業(yè)的“技術(shù)總監(jiān)”(招聘2人)、該產(chǎn)業(yè)的“銷售總監(jiān)”(招聘1人)。

　　前期調(diào)研中，武漢生物產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)和新能源汽車產(chǎn)業(yè)等三類戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求較大。“今年招聘時(shí)機(jī)確實(shí)提前了，高學(xué)歷高端人才需要搶?！蔽錆h禾元生物科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人介紹。

　　新能源企業(yè)風(fēng)脈能源(武漢)股份有限公司總裁葉毅介紹，企業(yè)對于武漢留漢大學(xué)生新政較為關(guān)注，目前該企業(yè)新入職人員近七成都通過校招，薪酬水平高于行業(yè)平均水平，校招大學(xué)生起薪5000元到8000元，“該行業(yè)對復(fù)合型人才需求量大”。

　　據(jù)了解，今年，武漢企業(yè)對人才的需求量都有較大增長，長江存儲(chǔ)、高德紅外、斗魚直播等頂尖高科技企業(yè)，招聘的職位涵蓋了研發(fā)、運(yùn)營、生產(chǎn)、管理等多種崗位。

　　據(jù)了解，今年在武漢有招聘需求的高新技術(shù)類崗位，同比增長13%左右，高于市場平均的崗位需求增幅。這類高新技術(shù)崗位的平均起薪，更是在全行業(yè)平均起薪同比略降的情況下，逆市還略有上漲。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急缺的高層次人才，年薪多在20萬元左右。

　　招聘經(jīng)理留手機(jī)號24小時(shí)服務(wù)

　　在剛結(jié)束的漢企赴南京高校的招聘中，中國一冶、中鐵十一局、華中數(shù)控、凌云科技、馬應(yīng)龍等在漢企事業(yè)單位開出最高20萬元年薪。

　　2017武漢知名企業(yè)高校行活動(dòng)先后走進(jìn)清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖北大學(xué)等多所高校，連開14場免費(fèi)招聘會(huì)。

　　湖北鼎龍控股公司董事長朱雙全直言，沒有高薪就留不住優(yōu)秀人才，武漢針對大學(xué)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，有利于營造良好的就業(yè)環(huán)境。

　　武漢長盈通光電技術(shù)公司董事長皮亞斌說，公司按三星級標(biāo)準(zhǔn)修建了員工公寓，2人一間，免費(fèi)入住。為關(guān)懷員工家人，公司還設(shè)置孝心工資，工齡1年每月發(fā)放100元，工齡5年每月發(fā)放500元。

　　華工科技的招聘經(jīng)理胡晨向長江日報(bào)記者表示，以往招聘都只留辦公電話或電子郵箱，現(xiàn)在招聘經(jīng)理將自己的手機(jī)號公布，隨時(shí)待命服務(wù)求職者。

　　不少企業(yè)崗薪直追北上廣

　　武漢零到壹孵化器合伙人、全球職業(yè)規(guī)劃師程小麗說，以前武漢是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的城市，這些行業(yè)的工資待遇很難有大幅提升。近年來，武漢隨著產(chǎn)業(yè)的升級，薪水也在水漲船高。她作為臺(tái)資企業(yè)高管來武漢負(fù)責(zé)搭建研發(fā)中心，感受最明顯的就是企業(yè)都在出狠招攬才，新興產(chǎn)業(yè)的人才薪資已提高不少，尤其是高端人才，薪酬直追北上廣等一線城市。

　　2017年3月，顯示面板大王華星光電，其“t4項(xiàng)目”在漢簽約，總投資350億元。項(xiàng)目的良好運(yùn)行將帶來產(chǎn)業(yè)集聚，吸引大量高端產(chǎn)業(yè)人才。據(jù)估計(jì)，t4項(xiàng)目預(yù)計(jì)2019年二季度投產(chǎn)，2020年上半年量產(chǎn)，預(yù)計(jì)滿產(chǎn)后將達(dá)到月產(chǎn)4.5萬大片玻璃基板，創(chuàng)造5000多個(gè)就業(yè)崗位。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，武漢提出大學(xué)生收入指導(dǎo)性最低標(biāo)準(zhǔn)，對于吸引碩士、博士等高學(xué)歷人才將有助益，“實(shí)際上，在我們企業(yè)技術(shù)崗位，對應(yīng)大學(xué)畢業(yè)生的年薪水平，已遠(yuǎn)超武漢市此次出臺(tái)的指導(dǎo)性最低標(biāo)準(zhǔn)”。

　　取代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，生物產(chǎn)業(yè)高端人才缺口最大

　　生物產(chǎn)業(yè)首席科學(xué)家年薪最高100萬元，世界衛(wèi)生組織預(yù)認(rèn)證專員年薪最高100萬元。近日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布湖北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，兩個(gè)年薪過百萬的武漢工作崗位引起關(guān)注。

　　這是繼去年之后湖北省第二次發(fā)布戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才征集令。記者比較發(fā)現(xiàn)，和去年相比，生物產(chǎn)業(yè)取代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，成為高端人才缺口最大的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);緊缺人才的年薪，也從去年的最高40萬元躍升至100萬元。9年前，光谷生物城剛剛開始建設(shè)，武漢生物產(chǎn)業(yè)幾乎從零起步。武漢禾元生物科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人說，考分高、就業(yè)難的生物專業(yè)，在武漢已經(jīng)改觀。盡管今年全行業(yè)畢業(yè)生起薪降低16%，但武漢生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)平均年薪上漲至20萬元，薪酬比肩一線城市。

　　薪酬提升背后是產(chǎn)業(yè)支撐。今年最缺人才的武漢生物產(chǎn)業(yè)，去年僅僅在光谷的企業(yè)總收入已跨越千億元大關(guān)，除美國輝瑞、德國費(fèi)森尤斯等世界500強(qiáng)藥企外，現(xiàn)在還聚集了華大基因、上海聯(lián)影等多家國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)。

　　“從0到1”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，持續(xù)在武漢開花結(jié)果。安翰醫(yī)療創(chuàng)始人肖國華是一名海歸人才，研發(fā)出膠囊式內(nèi)窺鏡的全球首創(chuàng)技術(shù)，抱著試試的心態(tài)來到武漢，沒想到拿到500萬元的無償支持，成功將技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。今年8月安翰醫(yī)療獲得1億美元投資，全年銷量將達(dá)到100萬顆。

　　在國家“十三五”生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，到2020年生物產(chǎn)業(yè)將成為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)也將大幅增加。