昨日，寧鄉(xiāng)經開區(qū)舉行落實“長沙人才新政”解讀培訓會暨“雙百進”宣傳活動，并出臺寧鄉(xiāng)經開區(qū)版人才新政藍圖《關于促進企業(yè)轉型升級的實施意見》。

　　這份實施意見，以“長沙工業(yè)30條”“長沙人才新政22條”為根基，瞄準園區(qū)需求，從培育壯大產業(yè)集群、鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新、鼓勵企業(yè)引進高端人才等12大方面推出29條措施。

　　實施意見彰顯了園區(qū)引進人才的決心和態(tài)度。其中，當年納稅1000萬元(含)以上且當年稅收增幅15%以上，獎勵企業(yè)領軍人物3萬元，并聘請為“藍月谷智庫顧問”;鼓勵企業(yè)引進高級人才，當年納稅在500萬元(含)以上，引進全日制博士學位(含高級職稱)或全日制碩士(含副高職稱)學位的人才，且在同一單位工作滿3年以上，分別一次性獎勵企業(yè)5萬元/人、3萬元/人。

　　寧鄉(xiāng)經開區(qū)在留住人才上，也出臺多項舉措。例如，凡在同一企業(yè)工作滿三年且在園區(qū)內購買個人住宅的企業(yè)員工，在購房合同簽訂年度內，按照實際購房面積給予100元/平方米補助，最高補助不超過1萬元。目前，園區(qū)的長沙格力、馬克菲爾、湘糧科技等企業(yè)的28名人才已經享受新政紅利。