“企業(yè)發(fā)展中的難題，個人成長中的困惑，問一問結(jié)對導(dǎo)師常會有意想不到的啟發(fā)?！睖刂菔行律髽I(yè)家聯(lián)誼會會長、浙江任浪鞋材有限公司董事長陳光寧坦言，溫州市非公經(jīng)濟(jì)人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動對他幫助頗大。

　　陳光寧口中的“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動，是溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系、為溫州企業(yè)培育二代接班人的創(chuàng)新舉措。“溫州民企數(shù)量占比高達(dá)99.5%，我們希望通過開展 青藍(lán)接力 ，為溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育生力軍?！睖刂菔形y(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)人說。

　　全面搭建師帶徒網(wǎng)絡(luò)。溫州實(shí)施“十名領(lǐng)軍、百名骨干、千名創(chuàng)星”新生代企業(yè)家培養(yǎng)計劃，市本級建立20名領(lǐng)軍、126名骨干培養(yǎng)對象和30名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師庫;各縣(市、區(qū))則建立1100多名“新星”人才，由名企名家為新生代企業(yè)家成長提供智囊支持。今年以來，17支師徒團(tuán)隊已開展結(jié)對幫帶交流活動近百場。

　　“青”與“藍(lán)”常態(tài)化互動。溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合市工商聯(lián)組織新生代企業(yè)家走訪協(xié)會商會和龍頭企業(yè)，梳理出接班和成長問題3.7萬個。針對新生代企業(yè)家關(guān)心的“互聯(lián)網(wǎng)+”、企業(yè)管理等問題，一批定制微講堂在全市各地展開。此外，年度樂享會、雙月談活動等，成為老一輩企業(yè)家和新生代企業(yè)家?guī)熗浇Y(jié)對、共學(xué)共促的常態(tài)化互動平臺。

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