《珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》發(fā)布稱 珠三角9市人才對流

　　在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下,珠三角地區(qū)各城市人才需求狀況如何,城市間人才流動狀況如何?昨日,由東莞人才發(fā)展研究院主持實施的《珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》(以下簡稱《報告》)正式發(fā)布。

　　《報告》指出珠三角地區(qū)相對全國其他地區(qū)人才競爭力很強,仍然是人才凈流入地。在珠三角地區(qū)內(nèi)部,東莞在珠三角地級市中,人才需求最強勁。

　　東莞在珠三角地級市中人才需求最強勁

　　該《報告》采用了智聯(lián)招聘提供的2016年度珠三角地區(qū)9市整體及各市之間人才意向流動與需求的數(shù)百萬簡歷,選取了互聯(lián)網(wǎng)、電子信息、裝備制造、能源環(huán)保、生物與新醫(yī)藥、金融業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等7個重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域(包含27個重點行業(yè)領(lǐng)域),進行分析,得出了城市間人才流動趨勢。

　　《報告》指出,2016年從國內(nèi)其他各地向珠三角地區(qū)投遞簡歷的人才總量約187萬人,從珠三角地區(qū)向國內(nèi)其他地區(qū)投遞簡歷的人才總量約124萬人。

　　由此可以看出,2016年珠三角地區(qū)人才呈凈流入趨勢,人才凈流入量(意向流入量-意向流出量)約為63萬人。人才流動順差態(tài)勢反映出珠三角地區(qū)具有較強的經(jīng)濟活力和人才競爭力。

　　《報告》的主要研究結(jié)論有:互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)是珠三角地區(qū)重點行業(yè)中人才需求最為迫切的行業(yè);深圳是珠三角地區(qū)人才需求最旺盛的城市;廣州在醫(yī)藥、機電設(shè)備等多個細(xì)分行業(yè)中人才需求量排名第一;東莞是珠三角地級市中人才需求最為強勁的城市;珠三角地區(qū)總體呈現(xiàn)人才凈流入趨勢;珠三角地區(qū)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,低學(xué)歷普通勞動者流出趨勢明顯;廣深之間是人才流動最為活躍的路線……

　　裝備制造業(yè)人才需求東莞排名第二超廣州

　　《報告》指出,無論從總體行業(yè)需求,還是重點行業(yè)人才需求總量方面來看,東莞均排名地級市的首位。

　　把珠三角9市在七大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)布的職位數(shù)進行排名后發(fā)現(xiàn),東莞在裝備制造業(yè)排名第二,超過廣州;充分驗證了其作為世界知名制造業(yè)城市的獨特地位;在其它六大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中發(fā)布在線職位數(shù)量,東莞均排第三,即地級市首位。

　　從具體產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域來看,東莞市裝備制造業(yè)的人才需求量最大,發(fā)布在線職位數(shù)約4.8萬個,占比24.8%;電子信息產(chǎn)業(yè)人才需求量次之,占比23.12%,印證了東莞電子信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢;互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)排第三,占比18.8%;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和金融業(yè)人才需求量位列第四和第五,分別占比15.8%和11.1%。

　　從具體行業(yè)領(lǐng)域來看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)人才需求大于傳統(tǒng)的加工制造行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,東莞市發(fā)布在線職位數(shù)排在前5位的行業(yè)依次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(3.4萬個)、加工制造(原料加工/模具)(2.8萬個)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路(1.9萬個)、基金/證券/期貨/投資(1.6萬個)和大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)(1.2萬個),共計占比56.3%。

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