從廈門市人力資源和社會保障局獲悉，近日，市委組織部、市人社局、市財政局聯合印發《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，并于12月5日起開始接受網絡申報。這意味著“廈門人才新政45條”提出的新引進人才生活補貼正式落地實施。
這項人才新政是7月出臺的。今年7月，廈門市委、市政府出臺《關于深化人才發展體制機制改革加快推進人才強市戰略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)。新政提出，廈門將加大力度吸引高學歷人才，對符合條件的碩士研究生以上學歷人員和歸國留學人員，一次性給予每人最高5萬元的生活補貼。
補貼標準全國同類城市最高
對目前全國各大城市正在開展的“優秀人才爭奪戰”，“廈門人才新政45條”提出，新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷人員，以及獲得教育部認可的碩士以上學位歸國留學人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發放生活補貼。據初步了解，此項補助標準為全國同類城市中最高。
新引進人才生活補貼將大大增強我市對高學歷人才的吸引力，為我市加快推進人才強市戰略，建設“五大發展”示范市提供堅實的人才保障。
按照此前的數據測算，我市每年預計將有約3500人可享受新引進人才生活補貼。新政落地實施后，這一數字預計將進一步增加。
補貼申請可全程網辦
記者了解到，《實施辦法》的適用范圍為:我市轄區范圍內企業(含民辦非企業)和市、區(園區)屬事業單位(不含參公事業單位)新引進人才。駐廈省部屬事業單位(不含參公事業單位)新引進人才可參照執行。新引進人才包括新接收的畢業生、新調入的在職人才、新來廈工作的留學歸國人員，補貼資金無須層層轉發，可一次性發放至人才個人賬戶。
值得一提的是，新引進人才生活補貼申請實行“全程網辦”，申報單位無須提交紙質材料，無須到窗口辦理。
具體由新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人社局網上辦事大廳申請。新引進人才應自引進之日起一年內，經由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。
【名詞】
新引進人才
指自2017年7月10日起，經市組織、人社、教育部門核準新引進我市轄區工作且同時符合以下條件的人才:
●具有廈門戶口;
●引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經教育部認證在境外取得的碩士以上學位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;
●經市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系;
●申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關系仍在申報單位。
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