當(dāng)深圳發(fā)布一系列吸引人才政策后，讓國內(nèi)外華人振奮。但是，如果深圳進(jìn)一步吸引國際人才和專家，那么也許還要向新加坡取經(jīng)。在國際人才“最宜居地方”的最新調(diào)查排名中，新加坡名列第一。

　　新加坡的吸引力

　　最新公布匯豐銀行“國際人才/專家最宜居地方”調(diào)查中，新加坡名列榜首。參與問卷調(diào)查的國際人才有2.7萬人，指標(biāo)包括能否提供最佳職業(yè)機(jī)會、生活質(zhì)量、個人收入、家庭便利等等。

　　在新加坡工作的國際人才/專家中，62%的人認(rèn)為新加坡對海外專家和外國人才“最友好”、“最宜居”。對于國際專業(yè)人士而言，新加坡不僅能提供良好的就業(yè)機(jī)會，而且能增加個人收入?！斑@是一個可以在專業(yè)上不斷攀登階梯的地方”。

　　新加坡的另一個吸引力是收入高。全球范圍內(nèi)國際人才的年均收入是9.7萬美元，而新加坡的國際人才年均收入是13.9萬美元，其中四分之一的國際人才可以達(dá)到年均20萬美元收入。

　　新加坡吸引國際人才的另一個優(yōu)勢是教育質(zhì)量高，提升了家庭幸福感。大約有四分之三的國際人才認(rèn)為，新加坡的教育質(zhì)量比他們自己國家的高，愿意把家庭搬到新加坡。

　　大約66%的國際人才認(rèn)為，他們搬到新加坡后的生活質(zhì)量比在自己國家提高了，撫養(yǎng)小孩的成本下降。就全球范圍而言，55%的國際人才認(rèn)為到海外工作比在自己國家的生活質(zhì)量提高。

　　這一調(diào)查結(jié)果顯示，就國家排名而言，新加坡?lián)谝唬挛魈m、加拿大、捷克、瑞士分別第二、三、四、五位，接下來的是挪威、奧地利、瑞典、巴林、德國。英國排在22位，美國排在第30位。

　　深圳如何吸引國際人才

　　從新加坡的鏡子中看到，國際人才喜歡的城市有四個特色：一是專業(yè)上升通道敞開，外國人和本國人相對平等;二是收入高于本國;三是教育質(zhì)量高，具有國家化色彩，適合子女成長;四是生活便利，生活成本在可承受范圍內(nèi)，當(dāng)?shù)厝藢ν鈬吮容^友好。

　　與新加坡相比，深圳還處在“專項(xiàng)引進(jìn)”國際人才階段，尚未到達(dá)外國專家主動到深圳求職謀業(yè)階段。但深圳被視為全球最富活力的“創(chuàng)新城市”之一，具有“世界創(chuàng)客中心之首”的好評，相當(dāng)數(shù)量的“創(chuàng)客”和“創(chuàng)業(yè)者”已主動到深圳探路，這為深圳成為國際人才聚集地打好基礎(chǔ)。

　　對照上述四個指標(biāo)，在專業(yè)通道、海內(nèi)外平等、高收入等方面，深圳不遜色。而在國際化教育質(zhì)量、生活便利、房價車價均衡等方面，深圳尚需努力。要知道，一個城市作為整體對國際人才富有吸引力，不是為引進(jìn)而設(shè)“特殊待遇”，而是整體的工作生活條件能夠滿足國際人士的需求，讓外國人沒有陌生感，沒有“例外”。

　　最重要的理念是，吸引國際人才到深圳，不僅僅是讓專家個人來工作幾年，而是能夠吸引他(或她)把家庭搬來生活，扎根深圳，使深圳成為家園或者“第二故鄉(xiāng)”。

　　話說白了，國際人才宜居的城市，一定是本國人喜歡工作生活的地方。

　　深圳在國內(nèi)城市中，在吸引國際人才方面名列第三，平均每年7萬多人次。2016年上半年，深圳共引進(jìn)外國專家2837人次，比上年同期略有增長。人數(shù)位于前5位的國家分別是：美國占32.26%、英國占16.73%、加拿大占11.93%、日本占4.5%，均是發(fā)達(dá)國家。但是需要進(jìn)一步的追問的是，這些專家是來短暫工作，還是連家?guī)Э诘教貐^(qū)扎根?這才是國際人才政策的核心。

　　一個好的跡象是，深圳的國際人才引進(jìn)，將近一半是教科文衛(wèi)類。這將有助于深圳的文化國際化、教育理念國際化和生活方式國際化。今年引進(jìn)的國際人才中，文教類外國專家占70%，更顯示出良好的趨勢。

　　深圳擴(kuò)大國際航班，簡化外國人就業(yè)手續(xù)，大量引進(jìn)海外教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)，都是在彌補(bǔ)短板，提供生活便利，強(qiáng)化國際化色彩。最新消息是曾經(jīng)培養(yǎng)拜倫、邱吉爾、尼赫魯?shù)挠９_公學(xué)將落地深圳，這些都是吸引國際人才的基礎(chǔ)工程。相信不久的將來，深圳不用“引進(jìn)”國際人才，國際人才也會主動送上門，接受深圳挑選，接受市場挑選。

　　就是說，“普惠化”是比“特殊對待”更好的吸引人才途徑。“普惠化”的程度越高，深圳就能分享全球的人才資源，讓全球人才都來為深圳的國際化和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展來服務(wù)。