為推動(dòng)我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》貫徹落實(shí)，營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境，本報(bào)將陸續(xù)刊發(fā)部分地區(qū)和單位體會(huì)文章，努力在全市形成解放思想、主動(dòng)作為的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)體制機(jī)制改革步伐，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
甘井子區(qū)委組織部
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。”這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央，科學(xué)把握當(dāng)今世界和當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展大勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，對(duì)人才發(fā)展作出的重大戰(zhàn)略部署，對(duì)做好新時(shí)代人才工作具有重要意義。當(dāng)前，大連加快建設(shè)人才強(qiáng)市，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，甘井子區(qū)搶抓機(jī)遇、主動(dòng)作為，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才活力，努力將各方面優(yōu)秀人才匯集到現(xiàn)代化國(guó)際化中心城區(qū)的建設(shè)中來(lái)。
建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域人才的研究，就需要哪些人才、如何服務(wù)人才和人才為我所用，創(chuàng)新舉措、搭建平臺(tái)。組織部門(mén)充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立重大問(wèn)題集體會(huì)商制度，研究制定事關(guān)方向性前瞻性長(zhǎng)期性的制度措施，構(gòu)建全區(qū)“一盤(pán)棋”的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各司其職、密切配合，積極主動(dòng)抓好各自領(lǐng)域系統(tǒng)人才工作，打破封閉運(yùn)行、自我循環(huán)的僵化模式，建立互通有無(wú)、開(kāi)放交流的工作機(jī)制。各黨(工)委、黨組書(shū)記作為本區(qū)域本部門(mén)人才工作第一責(zé)任人，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在謀劃部署人才工作、推進(jìn)人才政策落實(shí)、推動(dòng)人才發(fā)展上帶好頭、做表率。
拓展延伸“鴻雁聯(lián)盟”人才咨詢(xún)服務(wù)機(jī)制。為充分發(fā)揮人才智力優(yōu)勢(shì)，抓實(shí)用好“鴻雁聯(lián)盟”，甘井子區(qū)集聚區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源，聘請(qǐng)64位資深專(zhuān)家、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域科研帶頭人和領(lǐng)軍人才、教授學(xué)者等，作為區(qū)首批“鴻雁聯(lián)盟”成員，共同為人才事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。聚焦區(qū)域發(fā)展需要，通過(guò)開(kāi)展人才普查,繪制人才地圖等方式,摸清全區(qū)人才底數(shù)，制定人才緊缺目錄，增強(qiáng)人才工作針對(duì)性和實(shí)效性。打造區(qū)域性“人才雁陣”，圍繞裝備制造、高新技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文教衛(wèi)生、現(xiàn)代服務(wù)、旅游產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，打造六大“雁陣”，選樹(shù)一批優(yōu)秀人才作為“頭雁”，形成頭雁引領(lǐng)、群雁齊飛，組隊(duì)前行的良好態(tài)勢(shì),提高人才對(duì)推動(dòng)發(fā)展的貢獻(xiàn)度?？椕堋傍櫻懵?lián)盟”工作網(wǎng)格，以1個(gè)“鴻雁聯(lián)盟”工作分站和15個(gè)“鴻雁聯(lián)盟”人才工作服務(wù)站為支點(diǎn)，向社區(qū)、重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、大型駐區(qū)企業(yè)拓展延伸，構(gòu)建二級(jí)人才服務(wù)站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)結(jié)點(diǎn)成線、連線成網(wǎng)，構(gòu)建覆蓋全區(qū)的人才服務(wù)網(wǎng)格。
創(chuàng)新完善人才服務(wù)機(jī)制。突出政策的引領(lǐng)、牽動(dòng)和激勵(lì)作用，聚焦電子信息、高端裝備制造、生物制藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，制定出臺(tái)《甘井子區(qū)推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)十項(xiàng)措施(試行)》及細(xì)則、《建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的實(shí)施意見(jiàn)》等“1+8”人才政策系列文件，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、開(kāi)發(fā)、激勵(lì)保障方面先行先試，構(gòu)建更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系。同時(shí),建立掛圖作戰(zhàn)、清單管理的工作模式,確保各項(xiàng)政策舉措落地生根。拓寬人才培養(yǎng)途徑，提升“素質(zhì)育才”段位，推行“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”培養(yǎng)模式，開(kāi)展高層次經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定向預(yù)約合作，采取校企聯(lián)合、以師帶徒等“訂單式”方式培養(yǎng)技能人才。組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)到北上廣、江浙滬等先進(jìn)地區(qū)“定向”學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)闊視野。做優(yōu)“服務(wù)留才”環(huán)境，堅(jiān)持人性化、親情化、實(shí)效化工作原則，建立“高層次人才服務(wù)中心”，優(yōu)化“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，主動(dòng)關(guān)心人才思想動(dòng)向，及時(shí)了解掌握人才實(shí)際需求困難，妥善落實(shí)解決人才出入境、住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等各項(xiàng)政策待遇，切實(shí)為高層次人才在甘井子區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利。
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