11月28日,一場人才工作的“變革”——服裝裁剪技能人才自主評價在寧波培羅成集團有限公司順利開展,來自培羅成集團的76名員工參加了企業(yè)自主評價的考試。這是寧波市鄞州區(qū)把技能人才的評價權(quán)力從政府下放給企業(yè),讓企業(yè)自主培訓、自主評價的又一次踐行,把選才、用才的“指揮棒”交到了企業(yè)手里。
技能人才自主評價是指在國家職業(yè)標準的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上,由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會結(jié)合生產(chǎn)服務實際,對本企業(yè)(行業(yè))職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務和技術(shù)攻關(guān)的能力狀況進行自主考核鑒定,確定技能水平并報相關(guān)部門認定后,按規(guī)定核發(fā)相應國家職業(yè)資格證書的評價方法。
在鄞州的企業(yè)里,有很多這樣的“老師傅”,他們身經(jīng)百戰(zhàn),主持過多項技改項目,手下帶出過無數(shù)徒弟,拿過專利、得過榮譽,憑借著豐富的經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng)造過巨大利潤或者挽回過高額損失。然而,因為學歷限制等原因,他們卻在職稱理論考試中屢屢折戟。
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