一場(chǎng)人才工作的“變革”——服裝裁剪技能人才自主評(píng)價(jià)在寧波培羅成集團(tuán)有限公司順利開(kāi)展，來(lái)自培羅成集團(tuán)的76名員工參加了企業(yè)自主評(píng)價(jià)的考試。這是寧波市鄞州區(qū)把技能人才的評(píng)價(jià)權(quán)力從政府下放給企業(yè)，讓企業(yè)自主培訓(xùn)、自主評(píng)價(jià)的又一次踐行，把選才、用才的“指揮棒”交到了企業(yè)手里。

　　技能人才自主評(píng)價(jià)是指在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際，對(duì)本企業(yè)(行業(yè))職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問(wèn)題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)的能力狀況進(jìn)行自主考核鑒定，確定技能水平并報(bào)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，按規(guī)定核發(fā)相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的評(píng)價(jià)方法。

　　在鄞州的企業(yè)里，有很多這樣的“老師傅”，他們身經(jīng)百戰(zhàn)，主持過(guò)多項(xiàng)技改項(xiàng)目，手下帶出過(guò)無(wú)數(shù)徒弟，拿過(guò)專(zhuān)利、得過(guò)榮譽(yù)，憑借著豐富的經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)創(chuàng)造過(guò)巨大利潤(rùn)或者挽回過(guò)高額損失。然而，因?yàn)閷W(xué)歷限制等原因，他們卻在職稱(chēng)理論考試中屢屢折戟。

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