記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，內(nèi)蒙古進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，拓展職稱(chēng)評(píng)價(jià)人員范圍，將自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才納入了職稱(chēng)評(píng)審范圍。

　　內(nèi)蒙古進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通職稱(chēng)申報(bào)渠道，明確規(guī)定非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可通過(guò)存放本人檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或服務(wù)單位進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)，科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)評(píng)審等方面享有平等待遇。

　　內(nèi)蒙古逐步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)審工作，依托內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)所屬學(xué)會(huì)，試點(diǎn)探索開(kāi)展全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

　　內(nèi)蒙古鼓勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職稱(chēng)評(píng)審，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可在批準(zhǔn)的年限內(nèi)在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱(chēng)，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)。

　　內(nèi)蒙古明確規(guī)定，對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱(chēng)系列和新興職業(yè)，可實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。

　　據(jù)了解，內(nèi)蒙古修訂完善職稱(chēng)評(píng)審條件，堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)造性，突出創(chuàng)新能力的量化評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)考察。

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