610余家企業(yè)拿出1.7萬個崗位來太原攬才，46個星火創(chuàng)業(yè)項目吸引眾多創(chuàng)業(yè)者駐足……12月9日，中國(太原)煤炭交易中心展覽中心，中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合主辦的“2017山西·太原人才智力交流大會”開幕。本報記者探會，此次大會規(guī)模空前，亮點頻出。
1 多家世界500強企業(yè)參會
12月9日9時，在太原市長風(fēng)橋西的中國(太原)煤炭交易中心展覽中心入口處，求職者排起了長龍。為確保安全有序，所有入場者免費領(lǐng)票，憑票依次入場。
本次大會是省委組織部、省人社廳連續(xù)第六年在同一時段、同一地點舉辦的大型綜合性人才智力交流活動。今年大會的主題為“新時代匯集三晉才智，新征程力助就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。省人社廳有關(guān)負責人介紹，此次大會集高校畢業(yè)生就業(yè)洽談、高層次人才需求發(fā)布、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示推介展示于一體，政府提供交流平臺市場自主配置人才資源。大會積極宣傳我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)布人才、創(chuàng)業(yè)項目需求信息，為用人單位招聘人才、高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)提供高水平、綜合性服務(wù)。
省人社廳數(shù)據(jù)顯示，此次大會共組織610余家知名國有企業(yè)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、外資企業(yè)、民營和就業(yè)見習(xí)等用人單位匯聚龍城，共推出1.7萬余個招聘崗位，涉及文化、教育、衛(wèi)生、體育、地礦、煤炭、冶金、電力、化工、機械、輕工、醫(yī)藥、旅游、建筑、房地產(chǎn)、信息化、環(huán)保等行業(yè)領(lǐng)域，其中包括富士康、中國平安、中國人壽等多家世界500強企業(yè)。
2 首設(shè)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)交流區(qū)
此次大會，首次設(shè)立了省自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部先進典型交流專區(qū)，為選擇自主創(chuàng)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部提供現(xiàn)場交流平臺，與用人單位洽談和政策咨詢服務(wù)。
山西省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)管理中心主任趙士學(xué)告訴記者，該中心主要負責全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的檔案接收、存放及退役金管理，同時協(xié)助辦理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療等社會保障問題和專業(yè)技術(shù)職稱評定等手續(xù)。還有一項重要的工作，就是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)就業(yè)。
多年來，在他們的幫助下，涌現(xiàn)出很多軍人轉(zhuǎn)業(yè)后自主擇業(yè)的典型，有的開辦連鎖藥店，有的提供法律咨詢，有的從事拍賣行業(yè)……大會上，這些典型代表也來到現(xiàn)場，與大家分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
來自省城一家企業(yè)的負責人劉雅清，本人就是一名軍轉(zhuǎn)干部。轉(zhuǎn)業(yè)之后他選擇了自主創(chuàng)業(yè)，目前主要從事有機農(nóng)作物的研發(fā)和銷售?？吹秸箙^(qū)介紹后，他立即進行了登記，希望能有更多軍轉(zhuǎn)干部加入到他的企業(yè)。
趙士學(xué)告訴記者，目前全省有近四成的軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)，希望通過這個平臺，能為更多軍轉(zhuǎn)干部提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機會。
3 164個創(chuàng)業(yè)項目獲得創(chuàng)業(yè)扶持貸款
大會上，作為全國首家國有獨資政策性小貸公司，山西省創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款有限公司受到了不少創(chuàng)業(yè)者的青睞。該公司由省人社廳主管、省人民政府全額出資，主要針對高校畢業(yè)生為主體的各類創(chuàng)業(yè)者，以及合伙經(jīng)營與組織起來就業(yè)的勞動密集型中小微企業(yè)，開展小額貸款業(yè)務(wù)。
該公司負責人介紹，小額貸款比銀行利率低很多，而且沒有多余的費用，簡單便捷。申請貸款條件是畢業(yè)五年內(nèi)(含畢業(yè)學(xué)年內(nèi))的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生村官、留學(xué)歸國人員等各類創(chuàng)業(yè)群體。針對不同的個人和小微企業(yè)，該公司也推出了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸、創(chuàng)業(yè)抵押貸、創(chuàng)業(yè)流水貸、創(chuàng)業(yè)租金貸等不同的貸款項目。
該公司創(chuàng)建伊始，山西省政府出資1億元，用于扶持創(chuàng)業(yè)者。運行近兩年，到目前為止已支持創(chuàng)業(yè)項目164個，其中一半以上的扶持群體為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生和小微企業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生梁劼，正是在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸的幫助下，獲得50萬元貸款，開辦了一家名為“鋼鐵公園”的咖啡館，當年便獲得盈利。一家名為“我們”的服裝公司，申請了創(chuàng)業(yè)流水貸，如今已經(jīng)擴大到5家連鎖門店。
“目前，我們面臨的最大問題是，很多創(chuàng)業(yè)者還不了解創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款?！惫矩撠熑吮硎?，希望通過這次大會，更多有創(chuàng)業(yè)資金需求的創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)，能加深對創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款的了解，助力更多創(chuàng)業(yè)項目。
4 一系列措施全方位支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說，除了資金支持，山西已經(jīng)出臺了一系列措施，全方位為他們提供各方面的支持和保證。大會上，專門設(shè)立了大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示專區(qū)，不僅為他們進行項目推介，還有政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)貸款等多種服務(wù)。同時，提供46個星火創(chuàng)業(yè)項目，供有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生洽談對接。電商、科技、文化、兒童教育等多個創(chuàng)業(yè)項目，吸引了不少大學(xué)生的關(guān)注。
此外，由山西省就業(yè)服務(wù)局和華宇集團聯(lián)合創(chuàng)辦的山西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，也為畢業(yè)五年內(nèi)(含畢業(yè)學(xué)年)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)，提供一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。不僅在房租、國家稅費等方面進行減免，還為他們提供辦公設(shè)備、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供專家指導(dǎo)項目、協(xié)助對接投資，協(xié)助提供工商稅務(wù)注冊等服務(wù)。
目前，山西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)累計孵化創(chuàng)業(yè)實體169家，高校畢業(yè)生占到了35%以上，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)500人。同時，通過創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)區(qū)、服務(wù)區(qū)、培訓(xùn)區(qū)等，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供多方面的服務(wù)。
5 高級技術(shù)人才更受青睞
“云端技術(shù)開發(fā)工程師，碩士，年薪10萬至29萬……”大會上，富士康科技工業(yè)園打出這樣的招聘簡章。招聘人員告訴記者，此次招聘主要面向技術(shù)研發(fā)人員，為了吸引人才，同時主動承擔社會責任，提高了職工工資水平。為了招到合適的人才，除了薪水，對于優(yōu)秀人員，企業(yè)還將提供住房等優(yōu)厚的待遇。
大同市一家科技企業(yè)招聘人員也表示，目前企業(yè)最缺的，一是技術(shù)人才，二是營銷人才及其團隊。為了吸引優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才，企業(yè)為前來應(yīng)聘的人員開出高底薪、高獎金、高福利的條件，月收入輕松過萬元。
記者粗略統(tǒng)計，民營企業(yè)所需人才中，最熱門的有三大類：技術(shù)類、營銷類、日常管理類。其中，文秘、文員、會計等日常管理類人才最好招，而技術(shù)類人才，特別是高級技術(shù)人才難招。而與之對應(yīng)的，企業(yè)為高級技術(shù)人才開出的薪資待遇也是最高的，基本月薪都在6000元至8000元。同時對應(yīng)的要求也很高，基本都在碩士研究生及以上學(xué)歷。
6 各地市招才引智舉措亮點多
長治市在今年人才智力交流大會上，針對高層次人才、頂尖團隊、青年優(yōu)秀人才、上黨工匠、科研大拿等不同層次人才，分別給予不同的引進政策。長治市人社局局長王宇告訴記者，這20條近百項舉措，可謂是長治建市以來在招才引智領(lǐng)域，誠意最足、投入最多、力度最大的一項重要舉措。
這些舉措概括起來就是五句話，“來長工作給補貼、在長居住給住房、引進人才給獎勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給扶持、流動升遷開綠燈”。開辟了人才入編“綠色通道”，鼓勵柔性引才，同時解決各類優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費、戶籍、住房、醫(yī)療、社保、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等困難。為引進高層次人才提供每年最高60萬的生活補貼，對于來長治發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予最高1000萬元的項目資助。
除了頂尖人才、領(lǐng)軍人才，對于選擇來長治工作的博士研究生、“雙一流”大學(xué)的研究生、本科生，也將發(fā)放生活補貼、購房補貼，以及金融補貼和創(chuàng)業(yè)獎勵。
大同市則實行了“鳳還巢”“高校尋才”等計劃，建立大同籍在外優(yōu)秀，采取兼職聘任、柔性引進等方式，帶動大同籍優(yōu)秀人才回家鄉(xiāng)發(fā)展。同時，政府主動與高校牽手，企業(yè)與人才對接，每年組織用人單位赴國內(nèi)知名高校開展“大同市緊缺專業(yè)人才校園招聘會”，引入高校創(chuàng)新人才，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來大同就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
記者注意到，此次人才智力交流大會上，各地市均出臺了多項引進高層次人才的優(yōu)惠政策，吸引更多人才為當?shù)匕l(fā)展獻智。
據(jù)悉，12月10日，本次大會還將持續(xù)一天。
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