近日，由天涯區(qū)委、區(qū)政府主辦的首屆天涯區(qū)候鳥論壇舉行。來自天涯區(qū)“候鳥”黨支部的“候鳥”人才、天涯區(qū)各職能部門主要負責(zé)人、三亞部分單位負責(zé)人等共60人參加論壇，共同探討三亞灣共享共治問題，以促進“候鳥”人才與本地的融合，為三亞的發(fā)展獻智獻力，更好地引導(dǎo)“候鳥”人才在三亞建設(shè)世界級濱海旅游城市中作出更多的貢獻。

　　政府部門定期召開“候鳥”人才座談會，聽取他們對三亞灣共享共治的意見建議，這是三亞在善用“候鳥”人才過程中采取的舉措之一，這一舉措能準確對焦三亞發(fā)展中出現(xiàn)的問題，集思廣益尋找解決的良方，最大化地助推城市發(fā)展。

　　創(chuàng)造條件讓“候鳥”人才成為三亞的人才儲備庫，為三亞發(fā)展獻智獻策，既體現(xiàn)了管理智慧，也體現(xiàn)了三亞的包容性。最終，效果也將體現(xiàn)于城市發(fā)展上。如果你稍微觀察下，便可發(fā)現(xiàn)，這兩年，三亞無論是交通秩序還是城市環(huán)境，都有了極大的改善，游客滿意度一直在不斷提升。

　　“候鳥”人才是一座巨大的寶庫，如果守著這樣一座人才寶庫而不能充分利用，將是“入寶山而空回”，是對于資源的極大浪費。

　　海南建設(shè)國際旅游島，三亞建設(shè)世界級濱海旅游城市，人才這個話題不能落下，不能把每年上百萬前來度假的“候鳥”排除在外，要掌握好他們的具體情況，激發(fā)他們的積極性，善待并善用他們，才能形成一個良好的社會發(fā)展趨勢，為三亞發(fā)展積蓄更大更多力量。

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