為了加快優(yōu)秀青年員工培養(yǎng)，不斷提升基層經(jīng)營單位經(jīng)營管理水平，推動我行“強支行”戰(zhàn)略的落實，郵儲銀行合肥市分行于12月21日舉行了市區(qū)支行支行長競聘活動。
此次競聘本著公開、公平、公正的原則，和“事得其人、人盡其才、人事相宜，擇優(yōu)聘用”的目的，提供了五里墩支行、馬鞍山南路支行、華孚城隍廟三個支行行長崗位供員工競爭上崗，共有8名員工參與競聘。本次競聘采取個人陳述和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式，由行領導和相關部門組成考評組，通過競聘者對崗位的認知、履職思路、語言表達及專業(yè)知識等，結(jié)合原工作表現(xiàn)情況進行現(xiàn)場綜合評分。產(chǎn)生的擬聘用人員還將在經(jīng)過相關程序考察決定后正式聘任。
郵儲銀行合肥市分行創(chuàng)新選拔人才
本次競聘活動為行內(nèi)員工提供了展示自己的平臺，同時也為我行發(fā)現(xiàn)人才、選用人才開辟了新的途徑。今后郵儲銀行合肥市分行將運用更多方式選拔人才，更好的服務經(jīng)營發(fā)展大局。
