6日，新時代粵港澳大灣區(qū)人才管理創(chuàng)新交流會暨廣東省人才開發(fā)與管理研究會東莞分會成立大會舉行。記者獲悉，東莞實業(yè)投資控股集團(以下簡稱東實集團)將籌建市屬安居運營機構(gòu)—東莞市安居建設投資有限公司(暫定名，下簡稱“東莞安居公司(籌)”),負責全市(除松山湖園區(qū)外)高層次人才住房的投資建設和運營管理，力爭到2020年籌集高層次人才住房不少于8000套。

　　會上，廣東省人才開發(fā)與管理研究會東莞分會正式成立。

　　將組建市屬安居運營公司

　　日前，市住建局發(fā)布關于征求《東莞市住房建設規(guī)劃(2017-2020年)》，提出將組建安居運營機構(gòu)負責全市(除松山湖園區(qū)外)高層次人才住房的投資建設和運營管理。在此背景下，東實集團將組建東莞安居公司。根據(jù)規(guī)劃，東莞安居公司力爭到2020年籌集高層次人才住房不少于8000套?；I建中的東莞安居公司計劃在2018年先行籌集房源6900-7000套，預計可供應1084-1184套，待相關政策明確后，將加大工作進度。

　　東實集團董事長劉波在會上透露，東莞安居公司(籌)將定位為人才安居住房投融資平臺、人才安居住房建設和收購平臺、政策性人才住房供給平臺以及政策性、專業(yè)化、規(guī)?；淖》孔赓U平臺。其中人才住房方面，主要面向東莞除松山湖園區(qū)以外的高層次人才安居問題。

　　劉波表示，東莞安居公司(籌)將以公益性業(yè)務為主，凸顯平臺的社會效益;以市場化業(yè)務為輔，作為平臺可持續(xù)發(fā)展的重要輔助手段。盡管安居公司還在籌建中，但各項具體工作，均在同步大力推進中，其中首個試點項目已經(jīng)正式啟動建設。

　　劉波表示，東莞安居公司(籌)將致力于打造具有東莞特色的安居運營模式。一方面，利用國企優(yōu)勢，建立與人才住房相匹配的、最優(yōu)質(zhì)的公共服務“權益包”，將住房與教育、再教育、醫(yī)療等權益相結(jié)合;另一方面，將人才住房與青年人才社群打造相融合，打造一個個集社交、創(chuàng)業(yè)、文化、教育、培訓、娛樂等于一體的新型社區(qū)和城市公共空間。

　　另據(jù)了解，按照相關規(guī)劃要求，到2020年東莞將新增人才住房8.7萬套，包括實物供應4.2萬套，貨幣保障4.5萬套。

　　打造高端人力資源管理平臺

　　會議成立了廣東省人才開發(fā)與管理研究會東莞分會，該分會由東莞理工學院、東莞理工學院城市學院、東實集團、易事特集團股份有限公司等共同發(fā)起成立，旨在提升東莞人才開發(fā)與管理水平、凝練東莞人才開發(fā)與管理的智慧與特色，打造一個專業(yè)的政產(chǎn)學研交流平臺，助推東莞社會經(jīng)濟加速發(fā)展。東莞理工學院教授劉永安當選首任會長。

　　劉永安介紹，分會成立后，將充分借助總會平臺、發(fā)揮本土優(yōu)勢，打造本土高端人力資源管理平臺，根據(jù)東莞企業(yè)人才開發(fā)與管理的實際情況，借鑒國內(nèi)外先進的理論和實踐成果，研創(chuàng)出具有東莞特色的人才開發(fā)與管理模式。

　　劉永安透露，學會將對東莞各行各業(yè)人才狀況進行調(diào)查，針對存在的問題，向相關部門提出針對性的解決方案。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye