銀川市國有企業(yè)經管人才測評與發(fā)展項目昨日啟動實施，三年內將培養(yǎng)100名國企卓越職業(yè)經理人。

　　本項目以提升國有企業(yè)經管人才綜合素質為目標，以助力國有企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式為主題，通過邀請國內知名專家學者授課、標桿企業(yè)考察、專題論壇等多種形式對市屬國有企業(yè)經營管理人員進行系統(tǒng)化、標準化培養(yǎng),建立測評機制，完善培養(yǎng)體系。

　　項目計劃用2—3年時間為市屬國企培養(yǎng)100名高端經營管理人才，夯實國企發(fā)展人才基礎。同時，通過積累人才評價與科學發(fā)展經驗，探索建立第三方人才評價與發(fā)展機制。一期項目計劃聚焦市屬國有金融企業(yè)干部，從100名報名人選中篩選60名進行測評，依據測評結果最終選定42名學員實施系統(tǒng)性培養(yǎng)和提升。

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