“建設(shè)‘創(chuàng)業(yè)之城’，招攬人才是關(guān)鍵，而出臺(tái)住房?jī)?yōu)惠政策，將是增強(qiáng)城市吸引力的有效措施?！?月27日，市政協(xié)委員、宗申集團(tuán)董事局副主席兼常務(wù)副總裁李耀表示，當(dāng)前國內(nèi)不少城市相繼出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生住房、購房?jī)?yōu)惠政策，從住房著手吸引人才前往創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，“住得上房、安得了家”成為引才的重中之重。他認(rèn)為，在這場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中，重慶需要有所行動(dòng)。

　　李耀介紹，目前國內(nèi)已有多個(gè)城市陸續(xù)出臺(tái)住房?jī)?yōu)惠政策，進(jìn)行“人才爭(zhēng)奪”。比如，武漢出臺(tái)百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，為大學(xué)畢業(yè)生提供人才公寓，讓他們能以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格租到房等;成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃，大學(xué)生可憑畢業(yè)證落戶，在租住人才公寓滿5年后能夠以當(dāng)初租住時(shí)的價(jià)格買下公寓房;長(zhǎng)沙提出的人才新政22條，不僅為落戶人才購房提供便利，還發(fā)放租房及生活補(bǔ)貼等;此外，西安、南京等地也分別出臺(tái)了與住房?jī)?yōu)惠相關(guān)的引才政策。

　　“相比之下，重慶本身的高校數(shù)量偏少、人才數(shù)量偏低，如再不出臺(tái)相關(guān)政策，有限的人才資源將所剩無幾?！睘榇?，李耀在所提交的提案中建議，可參照國內(nèi)其他城市的做法，盡快制訂出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生住房、購房?jī)?yōu)惠政策，包括提供購房補(bǔ)貼、公租房免予資格審核、公租房租金減免等。

　　李耀表示，重慶出臺(tái)并實(shí)施大學(xué)生購房?jī)?yōu)惠政策，不僅可以提高“聚才”能力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支撐，同時(shí)可以對(duì)住房需求進(jìn)行良性引導(dǎo)，有效平抑房?jī)r(jià)、減少炒房行為。而且，出臺(tái)人才落戶住房?jī)?yōu)惠政策也是一項(xiàng)城市營銷行為，可以讓重慶在新一輪城市競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)一步提升影響力、吸引力。

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