專業(yè)技術人才、高技能人才，是推動技術創(chuàng)新、實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的重要力量，是促使經濟社會又好又快發(fā)展的“第一資源”。

　　去年，自治區(qū)人力資源社會保障廳創(chuàng)新思路，科學謀劃，突出重點，完善機制，著力加強專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推進我區(qū)經濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保障和智力支撐。

　　在加強專業(yè)技術人才隊伍建設中，主要突出高精尖缺導向：

　　——加強高層次創(chuàng)新領軍人才隊伍建設。貫徹落實《自治區(qū)高層次人才認定辦法(試行)》，組織開展高層次人才認定工作;組織開展特聘專家、十百千人才評選工作，實行向重點產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和重點學科傾斜政策;扎實推進人才小高地提升工程，組織評選出自治區(qū)級人才小高地8個;組織全區(qū)企事業(yè)單位赴北京等五地招聘急需緊缺人才。

　　——加大國外智力引進力度。研究制定《自治區(qū)引進海外人才工作實施辦法》，創(chuàng)新引進人才工作機制，明確引進人才待遇和服務保障;建立廣西高層次人才中心，推進廣西海外人才資源庫建設;實施“在桂國(境)外專家安心計劃”，為來桂工作國(境)外專家提供服務。截至目前，引進國(境)外專家415人次，為700多名來桂工作的各類外國人才辦理來華工作證件。

　　——加強急需緊缺人才培養(yǎng)培訓。舉辦高層次急需緊缺人才培養(yǎng)培訓班8期共570人;深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程，舉辦國家級高級研修班4個、自治區(qū)級高級研修班8個、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目7個。

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