黑山縣牢固樹立科技興農(nóng)、人才強(qiáng)縣的發(fā)展理念，積極探索“抓培養(yǎng)育人才、搭載體用人才”途徑，大力培養(yǎng)高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才，讓會(huì)操作、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的“土秀才”“田專家”成為“精準(zhǔn)扶貧”的排頭兵和主力軍。
創(chuàng)新“擇選”載體，豐富人才培養(yǎng)“儲(chǔ)備庫(kù)”。黑山縣打破學(xué)歷、資歷、職稱等條件限制，采取“群眾推薦+組織認(rèn)定”的方式在全縣范圍內(nèi)挖掘長(zhǎng)期活躍在一線農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的優(yōu)秀人才，主要包括種植養(yǎng)殖加工能手、農(nóng)民企業(yè)家、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)分子等三大人群，并根據(jù)人才特長(zhǎng)和當(dāng)前發(fā)展需要，分門分類建立“鄉(xiāng)土人才信息儲(chǔ)備庫(kù)”，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，縣委縣政府立足長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)性發(fā)展，聘請(qǐng)以沈陽(yáng)農(nóng)大畜牧獸醫(yī)學(xué)院副教授吳長(zhǎng)德為首的專家學(xué)者幫助解決技術(shù)難題、提供項(xiàng)目方案、研究人才認(rèn)定，為人才入庫(kù)管理篩選把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)財(cái)政補(bǔ)貼資金、金融信貸支持，保障惠民惠農(nóng)政策向鄉(xiāng)土能人傾斜，并建立培訓(xùn)基地，面向社會(huì)發(fā)布黑山籍鄉(xiāng)土人才召集令，吸引能人回鄉(xiāng)一展身手，為打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。目前，儲(chǔ)備庫(kù)中共有695名鄉(xiāng)土人才信息，收錄信息包括姓名、年齡、政治面貌、文化程度、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、產(chǎn)值或經(jīng)營(yíng)收入等方面。
靈活“培養(yǎng)”模式，建成人才歷練“加油站”。一是分類培養(yǎng)重點(diǎn)人才。依托“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部”的“三培養(yǎng)”模式，重點(diǎn)培養(yǎng)各類種植、養(yǎng)殖典型，以一點(diǎn)帶一片，共同發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),并采取“走出去”方式，積極選派學(xué)員到錦州農(nóng)科院、沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)等涉農(nóng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行基地考察參觀、學(xué)習(xí)交流、技術(shù)培訓(xùn)。二是選送科學(xué)技術(shù)下鄉(xiāng)。搭建“技能技術(shù)培訓(xùn)班+農(nóng)藝師申報(bào)考試”平臺(tái)，組織專家親臨現(xiàn)場(chǎng)為農(nóng)民傳授作物高產(chǎn)種植、特色科學(xué)養(yǎng)殖、高品質(zhì)加工等新鮮技能，并為其配發(fā)科技書籍、實(shí)用小冊(cè)子、光盤等2780余份，大力培養(yǎng)文化與技術(shù)相結(jié)合的新型科技人才，為扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人力資源保障。三是實(shí)施科學(xué)全面扶持。在實(shí)地調(diào)研、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理實(shí)施鄉(xiāng)土人才“1+1”幫帶機(jī)制，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，幫扶人不定期深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)面示范引導(dǎo)，全力增強(qiáng)脫貧致富資本。同時(shí)農(nóng)林、農(nóng)技、畜牧等職能部門根據(jù)職能特點(diǎn)，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員建立專家聯(lián)系點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)土人才。
搭建“釋放”平臺(tái)，點(diǎn)燃人才能量“長(zhǎng)明燈”。一是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。以鄉(xiāng)土人才為主體，有針對(duì)性開展農(nóng)機(jī)操作、特色種養(yǎng)、生產(chǎn)加工等技術(shù)宣傳指導(dǎo)農(nóng)戶推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，大力促進(jìn)“銀白杏”、“錦豐梨”、“黑花生”及“褐殼雞蛋”等黑山特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才領(lǐng)跑農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是常態(tài)長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)。鄉(xiāng)土人才與農(nóng)戶共建幫扶對(duì)子，并預(yù)留手機(jī)號(hào)、QQ號(hào)、微信號(hào)、電子郵箱等聯(lián)系方式，便于隨時(shí)指導(dǎo)，延伸服務(wù)觸角。依托“1名鄉(xiāng)土人才+5名生產(chǎn)能手+10戶普通農(nóng)戶”聯(lián)動(dòng)模式，積極樹立科技致富示范戶，為扶貧脫貧提供有力的人才支撐。截至目前，110余名鄉(xiāng)土人才成功帶動(dòng)740戶貧困戶人均創(chuàng)業(yè)增收1500余元。三是建立專業(yè)合作社。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)管理為單位，建立“合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，為貧困戶脫貧致富保駕護(hù)航，并定期向廣大農(nóng)戶提供生產(chǎn)資料購(gòu)買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、運(yùn)輸、加工及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的技術(shù)信息。其中，八道壕鎮(zhèn)的晶致水果生產(chǎn)專業(yè)合作社通過勞動(dòng)力、土地等入股吸納社員101人，為周邊386戶村民服務(wù),合作社通過年底分紅形式，以強(qiáng)帶弱增加脫貧“造血”功能，打造了共同致富新路子.
