吳江區(qū)人才辦和吳江區(qū)人社局聯(lián)合發(fā)布《蘇州市吳江區(qū)“優(yōu)秀人才大使”獎勵實施辦法(試行)》，獎勵對我區(qū)人才引進、產(chǎn)學研合作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面作出較大貢獻的高校和省市高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構的優(yōu)秀代表。

　　區(qū)人才中心主任李新龍介紹，為深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷完善和優(yōu)化引才機制，激勵全國各高校、省市高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構加強與我區(qū)人才合作，我區(qū)特設立“優(yōu)秀人才大使”獎。

　　“優(yōu)秀人才大使”的評選對象是，每年在“全國名校吳江行”活動中，被區(qū)人才辦、區(qū)人社局聘為吳江區(qū)“人才大使”的高校、省市畢業(yè)生就業(yè)服務機構的代表。

　　評選條件有，在宣傳推介方面，通過學?；驒C構網(wǎng)站、APP、微信等平臺，以圖文方式，向大學生推介吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成信息定期推送機制，在本校(地區(qū))畢業(yè)生中產(chǎn)生一定影響力，成效顯著。

　　在畢業(yè)生就業(yè)方面，積極組織本校(地區(qū))畢業(yè)生參加吳江區(qū)“名校優(yōu)生”招才引智活動，并推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到吳江企事業(yè)單位工作，就業(yè)數(shù)量和質量位居前列，成效顯著。

　　在博士后引進方面，根據(jù)吳江區(qū)企業(yè)博士后科研工作站需求，幫助企業(yè)與所在高校博士后流動工作站建立長效合作關系，為吳江區(qū)企業(yè)博士后科研工作站推薦博士后人員數(shù)量位居前列，成效顯著。

　　在產(chǎn)學研合作方面，根據(jù)吳江區(qū)企業(yè)產(chǎn)學研項目需求，幫助在本校(地區(qū))對接人才(團隊)，為吳江區(qū)企業(yè)產(chǎn)學研項目合作牽線搭橋數(shù)量位居前列，成效顯著。

　　在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，積極組織本校(地區(qū))大學生參加“眾創(chuàng)未來 圓夢吳江”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為吳江引進推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，數(shù)量和質量位居前列，成效顯著。

　　據(jù)悉，“優(yōu)秀人才大使”由區(qū)人才辦、區(qū)人社局組成評委會，根據(jù)各受聘的“人才大使”在評選年度中對我區(qū)人才合作方面的貢獻大小進行評選。每年評選出10個吳江區(qū)“優(yōu)秀人才大使”，各獎勵人民幣1萬元。評獎周期為一年，首次評選結果在2017“全國名校吳江行”活動中公布并頒獎。