2018東莞人力資源工作新聞發(fā)布會(huì)在東莞會(huì)議大廈召開，東莞市人力資源局局長(zhǎng)司琪總結(jié)了2017年?yáng)|莞人力資源工作成果，并通報(bào)全市2018年人力資源的重點(diǎn)工作。

　　去年，東莞在推動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面進(jìn)展順利，在引進(jìn)高層次人才方面也取得佳績(jī)。今年，東莞將大力打造“技能人才之都”，并加大對(duì)中高層人才的引進(jìn)力度。

　　去年37665人獲人才入戶資格

　　司琪說，2017年是潤(rùn)澤民生、就業(yè)量質(zhì)更進(jìn)一步的一年。市人力資源局順利完成2017年市政府“十件實(shí)事”，核發(fā)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.46億元，惠及15.4萬人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.24%，推動(dòng)1.14萬名登記失業(yè)人員再就業(yè)。

　　去年，東莞接收本地生源高校畢業(yè)生報(bào)到2萬多人，初次就業(yè)率超過99%，其中126名困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)。中堂鎮(zhèn)江南社區(qū)評(píng)為“國(guó)家充分就業(yè)社區(qū)”，是全省8個(gè)之一。

　　在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)方面，2017年?yáng)|莞市人力資源局促進(jìn)創(chuàng)業(yè)1.3萬人，組織推薦401個(gè)項(xiàng)目參加廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，獲得2金2銀1銅佳績(jī)。發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款6.5億元，幫助3694人成功創(chuàng)業(yè)，規(guī)模同比增加近2倍，居全省第一。

　　司琪說，東莞去年促進(jìn)各類人才扎根發(fā)展，實(shí)施“1+3”人才入戶政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和部門信息共享，應(yīng)用優(yōu)化積分入戶業(yè)務(wù)流程，人才入戶政策效應(yīng)更加凸顯，“去年，有37665人(不含隨遷55556人)獲得人才入戶資格，其中大專和本科以上學(xué)歷占51.2%;按專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格分，專業(yè)技術(shù)職稱、國(guó)家行業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、國(guó)家職業(yè)資格等專技、技能人才占比達(dá)到41.8%?！?/p>

　　將出臺(tái)系列政策建設(shè)人才集聚高地

　　司琪說，市人力資源局在推動(dòng)穩(wěn)定充分就業(yè)的同時(shí)，將重點(diǎn)打造“技能人才之都”，建設(shè)人才集聚高地。將推動(dòng)出臺(tái)系列配套政策，重點(diǎn)聚焦兩個(gè)方面，一方面是體制機(jī)制的創(chuàng)新，主要在機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破，比如要爭(zhēng)創(chuàng)技能人才培養(yǎng)的試驗(yàn)區(qū)、創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)制度。另一方面，東莞將圍繞技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)實(shí)施系列重點(diǎn)政策，提升技能人才培養(yǎng)整體水平。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，實(shí)施“工匠精英”引領(lǐng)計(jì)劃。推行終身職業(yè)教育制度，提高全民技能素質(zhì)。

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