一是培養(yǎng)專業(yè)人才。通過考前公益培訓(xùn)、骨干專才培養(yǎng)、高級專才研修等方式，完善分級分類培養(yǎng)體系，2018年新增社會工作人才4000人。

　　二是增加崗位數(shù)量。新增社會工作專業(yè)崗位3000個，在養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利等民政服務(wù)機(jī)構(gòu)增加社工崗位數(shù)量，實施社區(qū)社會工作室(站)項目300個，民政服務(wù)機(jī)構(gòu)項目50個。

　　三是促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦社會工作服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，創(chuàng)新評價手段和財政資金支持方式，建設(shè)10個市級社會工作服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　四是加強(qiáng)資金保障。市局每年安排4000萬元作為引導(dǎo)資金，各區(qū)縣爭取本級財政按照不低于1:1比例安排配套資金;鼓勵社會資金和市場力量投入，加快計劃實施進(jìn)度。

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