為積極應(yīng)對偏遠(yuǎn)山區(qū)人才引進難、留住難的問題和困境，近年來，我院以崗位練兵為抓手，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，探索實訓(xùn)方法，形成了“讀、講、論、賽”立體練兵體系，有效促進了干警的成長成才，為保障基層檢察工作持續(xù)有力推進提供了堅實的人才保障。

　　讀書強基礎(chǔ)。以黨支部、青年聯(lián)合會、讀書興趣小組等組織為依托，搭建起了“月辦一次讀書沙龍、季推一本經(jīng)典好書、年誦一段經(jīng)典論著”的特色讀書平臺。通過每月組織干警開展一次讀書沙龍活動，每季度向干警推薦并增發(fā)一本經(jīng)典圖書，每年開展一次主題誦讀活動，幫助干警養(yǎng)成愛讀書、善讀書、讀好書的良好閱讀習(xí)慣。

　　講座補短板。以規(guī)范司法行為，提升業(yè)務(wù)能力為重點，深入開展“每周科室一講、每月干警一講、每年名家一講”系列講座活動，補強干警業(yè)務(wù)短板。一是推行每周一講制度，強化崗位技能。每周由部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干為本部門干警就本業(yè)務(wù)條線所涉及的公文寫作、法律文書制作、辦公辦案技巧等作專題講座，有針對性地提高干警辦公辦案能力。二是開辦奉檢講壇，培養(yǎng)個人專長。每月舉辦一次奉檢講壇活動并組織干警輪講，通過讓干警自主申報課題講學(xué)的方式增強干警學(xué)習(xí)提升的緊迫感，提高研究的深度廣度，促進干警向高精尖人才發(fā)展。三是開設(shè)名師講座，提升綜合素能。秉持按需培訓(xùn)的原則，給予各部門自主申報名師課題的權(quán)利，每半年政工部門根據(jù)申報情況及實際需求邀請專家、學(xué)者來院授課，讓名師講座更具針對性、實用性。

　　研討促進步。以提升干警法律適用能力和理論研究水平為重點，認(rèn)真組織“每月一研討、每季一調(diào)研、每年一討論”活動。一是每月組織各業(yè)務(wù)部門開展一次經(jīng)典案例研討。二是每季度組織青年干警結(jié)合司法改革、新法適用等當(dāng)前理論及實務(wù)熱點問題，選報并撰寫調(diào)研文章。三是每年組織公訴、偵監(jiān)等業(yè)務(wù)部門干警圍繞司法觀念、法治發(fā)展等主題開展大討論活動，引導(dǎo)干警更新執(zhí)法觀念，牢固樹立證據(jù)意識、程序意識、監(jiān)督制約意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識。

　　競技提能力。以賽代訓(xùn)，結(jié)合檢察工作實際需要，通過認(rèn)真組織開展貼近實戰(zhàn)、形式多樣的“五個一”技能競賽活動，切實提高干警職業(yè)技能基礎(chǔ)。一是每年舉辦一次辯論比賽，提高干警邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力及口頭表達(dá)能力。二是每年舉辦一次基本技能賽，強化業(yè)務(wù)部門干警案卷裝訂、訊問、速錄等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。三是每年組織一次法律文書評比，提升公訴、偵監(jiān)干警法律文書制作能力。四是每年開展一次庭審預(yù)案評比，增強公訴干警的庭審技能。五是每年組織一次信息、調(diào)研、宣傳稿件評比，提升干警的文字表達(dá)能力。

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