春節(jié)過后，各地迎來一輪招聘、求職熱潮。企業(yè)的招聘需求、求職者的活躍度也一定程度反映出區(qū)域經(jīng)濟的景氣度。

　　根據(jù)深圳人才集團2月27日發(fā)布的問卷調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，與去年同期相比，81%的企業(yè)增加招聘人數(shù)，招聘企業(yè)中有近5成屬于新興產(chǎn)業(yè);銷售市場類人才、研發(fā)技術(shù)類人才最急缺;逾9成企業(yè)擬漲薪攬才。

　　其中，46%的企業(yè)計劃招工數(shù)在50人以內(nèi)，37.5%的企業(yè)計劃招工數(shù)在50-99人，13.5%的企業(yè)計劃招工200人以上，3%的企業(yè)計劃招工數(shù)在100-199人。

　　面向畢業(yè)生招聘的企業(yè)占到3成，此外，約7成企業(yè)表示需要中高級人才，超過半數(shù)被調(diào)查企業(yè)需要國際化人才。

　　招聘熱門行業(yè)前5名分別為制造業(yè)(占35.1%)、計算機和軟件(占16.2%)、電子信息(占13.5%)、金融業(yè)(占13.5%)以及互聯(lián)網(wǎng)(占8.1%)。

　　從具體崗位來看，64.8%的招聘企業(yè)急缺銷售市場類人才，50%的企業(yè)需要研發(fā)技術(shù)類人才，27%的企業(yè)需要生產(chǎn)工程類人才，21.6%的企業(yè)缺少綜合管理類人才，16%的企業(yè)需求技能服務(wù)人才，招聘財務(wù)審計和行政人事的企業(yè)分別占到16.2%和13.5%。

　　問卷調(diào)查結(jié)果顯示，造成企業(yè)用人缺口的原因主要是企業(yè)訂單增加或規(guī)模擴大(占56.8%);其次是企業(yè)轉(zhuǎn)型需要(占35.1%);再次是現(xiàn)有員工隊伍易發(fā)生跳槽現(xiàn)象(占13.5%)。

　　為了招攬人才，逾9成企業(yè)有漲薪意向。其中8%的企業(yè)承諾漲薪15%以上;21.6%的企業(yè)愿意漲薪10%-15%;37.8%的企業(yè)愿意漲薪6%-10%;29.7%的企業(yè)選擇漲薪5%。僅有2.7%的企業(yè)不漲薪。

　　從求職者的角度來看，希望從事的行業(yè)排名前四分別是電子信息(占14.3%)、金融業(yè)(占14%)、制造業(yè)(占9.5%)、文體教育與傳媒(占9%)。

　　根據(jù)招聘節(jié)后最新發(fā)布的返城就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一周北京、深圳、上海三座城市占據(jù)新增簡歷量TOP10城市前三甲。

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