我省在全國(guó)率先系統(tǒng)破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向——近日，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳出臺(tái)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，破除“唯”學(xué)歷資歷論文傾向，對(duì)申報(bào)初、中級(jí)職稱和在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求。

　　《意見》明確，樹立以用為本導(dǎo)向，取消不合理的限制性資格條件，堅(jiān)持干什么、評(píng)什么，重能力、重水平、重實(shí)踐;破除唯學(xué)歷傾向，科學(xué)設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)等申報(bào)條件，除有職業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列(專業(yè))外，對(duì)長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，實(shí)踐證明能勝任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的人才，所學(xué)專業(yè)不作硬性要求，非本專業(yè)學(xué)歷予以認(rèn)可;破除唯資歷傾向，合理設(shè)置工作年限要求，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的中青年優(yōu)秀人才和長(zhǎng)期在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制;破除唯論文傾向，按系列、層級(jí)、職業(yè)屬性和崗位需求合理設(shè)置論文條件。

　　據(jù)介紹，我省還研究制定高層次、急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法，對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

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